【京都／転勤無】在庫管理◆衣料品メーカー／経営安定優良企業／賞与6ヶ月支給

【衣料品メーカー／経営安定企業／残業時間15h程度／転勤無】

■業務内容

同社物流管理課にて生産計画・在庫管理業務をお任せします。スキルや適性に応じて、徐々にお任せしますのでご安心ください。

■業務詳細

生産計画〜在庫管理だけでなく、商品の運搬方法・期間・数量のコントロール等物流管理にも携わる責任とやりがいのある仕事です。

(1) 生産計画

同社オリジナル製品や仕入製品の生産数量・納期の管理を行います。

得意先からの販売計画数、その時の在庫数量等を考慮して追加生産数を考え、在庫量を適正にキープするのが主な業務です。

予想通りに売れない場合には、生産スケジュールの調整が必要となり、得意先や仕入先・生産工場との折衝もお任せ致します。

(2)在庫管理

在庫がないと顧客へ商品提供ができず、在庫過多でもコストがかかるため余さず・切らさずといった仕入と在庫のバランスを保っていただきます。販

売予測と納期の調整だけでなく、想定通りいかない場合の仕入先との交渉など関係構築も必要なスキルとなります。

事前予測と結果の検証を繰り返すことで、計画や予測の精度を上げていく、地道な努力が必要となります。

(3)物流管理

主に輸入製品について、商品の運搬方法、輸送期間、数量、物流コストなどをコントロールして頂きます。海外工場からの商品運搬を調整し、商品や

取引先によりコストや輸送方法が違うため、正確な対応が求められます

仕入先は主に中国、ベトナム・日本国内とあり、工場訪問で海外出張に行くこともあります。

■取扱商品一例:

サポータや腰コルセットなどの健康をテーマとした衣料品やインナー・アパレル・ソックス・服飾雑貨等の繊維製品全般を取り扱っています。

健康と美容を目的とした同社オリジナルの製品を取り扱います。

■企業詳細

繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品等を全国の生活協同組合・大手通販会社・大手百貨店通販会社・ドラックストア等に販売するメーカーです

。自社工場があり、商品の企画・製造・販売まで一貫して行っています

■キャリアパス:

能力・適性によって、物流管理の責任者や管理者へとステップアップするなど、会社の成長に貢献できるように様々な業務に携わって行って頂きたい

と考えています。

■必須要件:

・法人営業経験(仕入れ先との折衝があるため)

・基本的なPCスキル

・物流管理・在庫管理等の経験をお持ちの方

・商品調達にかかわる経験をお持ちの方

・商品点数も多く、業務も煩雑になる為、順序立てて業務を行える方。

専修・各種学校卒業以上

想定年収:540万円〜800万円

月給:258,000円〜411,000円

月額(基本給):206,000円〜224,000円

その他固定手当/月:52,000円〜187,000円

賞与:年2回支給(夏3ヶ月、冬3カ月 合計6ヶ月分支給)

・皆勤手当:5000円

・精勤手当:2000円

■その他固定手当:

・役職手当:15,000円~100,000円

※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は15時間程度

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■日・祝、夏季休業5日、年末年始7日、他会社カレンダーに基づく

※1ヶ月単位の変形労働時間制のため公休を平日や土曜日にとって頂く事も可能。月平均10日程休み有り

通勤手当:有 交通費全額支給(3万3千円上限)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者1万円、子18歳未満3千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:基本的なOJT研修中心となります。

書類選考→1次面接(部門長、適性試験)→最終面接(役員)

※選考回数は2回です

面接回数: 2回

筆記試験: あり