【宇治】衣料品メーカー自社物流センター運営管理(入出荷業務／マネジメント)／年休120日／賞与6ヶ月

〜第2新卒・未経験も歓迎／フォークリフトの資格取得支援有／品質改善の仕組みづくりやマネージメントに携われる◎／20〜30代活躍中〜

■企業詳細

創業以来、繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品などの企画・製造・販売を一貫して行うメーカーです。全国の生活協同組合、大手通販会社、百

貨店通販、ドラッグストア等と安定した取引を継続しています。

■業務内容

自社物流センターにおいて、入荷から出荷までの一連のオペレーション管理を担当頂きます。国内外から入荷する自社製品の入荷検収・在庫ロケーシ

ョン管理・出荷業務の管理を行い、商品の安定供給を支える役割です。

物流オペレーションの中核として、入出荷管理・在庫管理・人員マネジメントを担います。

■ 入荷管理

・国内外から入荷する商品の荷受け、数量確認

・コンテナ入荷時の荷下ろし

・在庫ロケーション管理および保管最適化

■ 出荷管理

・出荷指示に基づくピッキング・梱包作業の統括

・パートスタッフへの業務指示・進捗管理

・運送会社集荷時刻に合わせた出荷作業管理

■ 現場運営・改善

・作業効率向上のためのレイアウト整備

・誤出荷防止のためのチェック体制構築

・安全管理および作業環境整備

日々の業務を確実に遂行しながら、より効率的でミスのない物流体制を構築していく役割です。

※物流センター内での業務となるため、季節により暑さ・寒さがあります。人が常に多くいる作業スペースにはエアコンを完備しております。

■配属先情報

【物流管理部物流課(23名)】

正社員3名(40代2名、20代1名)／パート社員20名(全員女性)

■特徴、魅力

・フォークリフトの経験がない方でも入社後に免許取得し、活躍されている方もいらっしゃいます。

・キャリアパス:現在、出荷効率アップを目指してレイアウト・保管方法・配置・作業の流れ・品質などの見直しを進めています。将来的に物流部門

の中核を担っていただける方を育成前提で募集します。現場業務を通じて実務を習得し、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。

■取扱商品一例:腰コルセットや膝サポーターなどの健康繊維商品や婦人肌着や靴下等。また、帽子やネックウォーマー等の繊維雑貨品。健康と美容

を目的とした同社オリジナルの雑貨。

・チームでの業務を円滑に進められるコミュニケーション力のある方

・パートスタッフへの指示・調整等、現場マネジメントに関心のある方

・在庫管理や整理整頓など、正確性を大切にできる方

・体を動かす業務にも前向きに取り組める方

・フォークリフト免許をお持ちの方歓迎(資格がない方でも、研修を受けてもらい取得して頂きます。)

短期大学卒業以上

想定年収:540万円〜800万円

想定月額:265,000円〜325,000円

月額(基本給):265,000円〜325,000円/想定勤務日数:20日

・役職手当:15,000~100,000円

・賞与:年2回支給(7,12月)夏・冬合計で6ヶ月分支給

※会社の業績、個人の成績・会社への貢献度により変動します

・皆勤手当:5000円

・精勤手当:2000円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は月20〜30時間程度(36協定による上限が定められています)

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■週休2日制

※土曜日はシフト制となります。

■夏季5日・年末年始7日・その他社内カレンダーに基づく)

通勤手当:有 公共交通機関を利用する場合の上限\33000/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者1万円、扶養の子18歳未満3千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:基本的なOJT研修中心となります

面接2回

1次面接(部門長)→2次面接(役員)

※1次面接後に適性テストを実施します。(90分程度)

面接回数: 2回

筆記試験: あり