【岡山／古新田】物流管理／スタッフマネジメント◆未経験OK／土日祝休／大手企業や250社以上と取引有

◆◇大手取引実績多数/物流・作業の事業企画/業務全体のマネジメント/多岐にわたるクライアント対応/成長をサポートする評価制度/多様な業界の経

験を活かせる◆◇

■採用背景:

組織の成長および業務量の増加に伴い、センター長候補を募集します。若手社員が活躍しており、今後更なる新規倉庫立上げを検討中ですが、管理職

層が手薄なため、センター長候補として入社していただきたいと考えています。

■業務内容:

クライアントより請け負う発送代行などの業務全体の拠点マネジメントをお任せします。センターの運営、予算計画・立案・実行、目標達成、人事、

顧客管理、生産性・品質向上等がございます。

■業務詳細:

・クライアント対応:クライアントとのやり取りを行い、商品の入荷状況や作業スケジュールの調整など

・予算計画の立案と実行:センターの予算計画を立案し、実行

・品質・製造工程の管理:商品の品質管理や製造工程の分析、受注状況の課題を抽出し、改善策を立案・実行

チームリーダーのサポート:各チームリーダーへのサポートを行い、メンバーの成長促進

◎各拠点には、20〜40名の社員が在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売等といったあらゆるメーカー様からのご依頼を

承っています。

\ここがpoint／:

センター長としての経験を積み、多様な業務に携わりながら、安定した収入を得ることができるポジションです。

■キャリアサポート:

外部機関も交えた独自の評価制度を構築。一人一人と月1回の面談の中で、成長シートに沿いながらご本人のキャリアを応援・サポートしています!

同社にはチャレンジ制度という昇進制度もあり、「昇進意思があること」、「自社作成の成長シートの評点が良いこと」、「ポジションの空きまたは

新規拠点の立ち上げ」、この3つが伴った場合、リーダー職の中でも2階級飛び級での管理職就任も可能な制度となっています。

■特徴:

同社では250名(繁忙期は350名程度)以上のスタッフが在籍しており、自動車部品、印刷、食品、住宅、健康食品、通信販売などといったあらゆるメ

ーカー様からのご依頼を承っています。

・各クライアントより商品の発送代行や商品セット・DM封入などの作業オーダーを受け、1チームあたり5〜10名で作業を行っています。

・マネジメント経験(部下の教育など)

・物流関連での業務経験をお持ちの方

・店舗や施設などのメンバー管理や売上管理などの経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜520万円

月給:270,000円〜380,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

固定残業:1ヶ月あたり1万3000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり9時間〜19時間)

上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回+業績により決算賞与あり※直近実績20〜60万支給／年

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土、日、祝※繁忙期(11月中旬〜年末など)には土曜日出勤があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

、慶弔休暇、特別休暇 など

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上対象／再雇用制度あり(原則65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:リーダー研修、中間管理職研修、リフト研修、中型免許研修、新入社員研修、OJT研修ほか

書類選考→1次面接(WEB／人事担当者)→2次面接(対面／現場責任者)→社長面接(対面)

※面接回数は前後する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり