【八重洲直結】SCM戦略企画・推進(在庫最適化)◇売上2兆円規模のメガサプライヤー#1512

〜IPOに向け重要な役割を担う!グローバルでの在庫最適化を推進／従業員数8万人規模◎独立系Tier1メーカー／フルフレックス・リモートワーク導

入〜

◆ミッション・期待される役割

日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプラ

イヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。

◆職務内容

分析・課題抽出や、課題を元にした改善提案、関係者との調整・フォローアップがメイン業務であり、グローバルな在庫最適化活動を推進する役割と

なります。

1)SCM主導の在庫最適化施策の推進支援

2)報告資料作成とプレゼンテーションの支援

3)SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援

4)在庫データの分析・可視化支援

5)適正在庫基準の策定・運用支援

6)グローバル拠点との業務連携・調整

◆組織のミッション

Astemo株式会社は、IPO(新規公開株式)に向けキャシュフロー改善の重要性が高く今後の投資のためにも在庫最適化が急務となっています。

サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、組織ゴールとして(1)Astemo全体での在庫量の把握、(2)在庫最適化を掲げ、下記3

つの具体的な施策を推進中です。

(1)棚卸資産管理の最適化(重要拠点での施策積上げ及び実行)

(2)適正在庫基準の設定及び運用

(3)適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動

業務の性質上、経験豊富なメンバーが多く、平均年齢は高めの部門です。自ら先頭に立ち、業務の企画・立案から推進までを担う力が求められる職場

です。また、グローバルでの在庫最適化を念頭に、自身のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

本部メンバーの勤務地は、アメリカ合衆国・東京都千代田区大手町に分散しており、主にオンライン会議を活用してコミュニケーションを図っていま

す。

◆同社の特徴・魅力:

・2021年1月に大手4社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。

・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり(規定あり※エリアや賃料などで変動)

・ITツールを活用した業務改善の経験(Tableau、Power BI、SAP IBPなど)

・オンライン会議等円滑にコミュニケーションが取れる英語力(目安:TOEIC(R)テスト800点程)

・会議用の報告資料作成およびプレゼンテーションの実施経験を有する方

・傾向分析や予測モデルの構築に必要な統計学・数学の基礎知識

想定年収:640万円〜1220万円

月給:330,000円〜660,000円

月額(基本給):330,000円〜660,000円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:24

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日121日(2025年)

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし