物流センター運営管理《川西／基本夜勤無》年2回昇格機会／改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G

〜完全週休2日制／年間休日123日／年2回の昇格機会／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／未経験入社者多数在籍〜

当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。

■業務詳細

プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実

行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。

■1日の流れ(一例)

出社:スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示

午前:全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理)

午後:午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し

夕方:スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計

■組織構成

拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。

実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。

■キャリアアップ事例

メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー

※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です

■教育体制

入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュア

ルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育が

ありますのでご安心ください。

■当社のカルチャー

弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形

にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。

■働く環境

年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが

、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。

■魅力

年2回の考査のタイミングで昇格／昇給があります。評価は絶対評価で決まるため早期昇格／昇給が可能です。

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>

■必須要件

・スタッフ管理の経験がある方(正社員、派遣、アルバイト問わず)

物流業界未経験の方からのご応募も歓迎いたします!

■教育体制

入社後まずは物流センター内でピッキング作業や梱包作業などの実作業を経験しつつ、どのように商品が入荷・保管・出荷され

るかなどの物流の一連の流れを学んでいただきます。その後OJTにより本業務を担っていただきます。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:333,333円〜434,000円

月額(基本給):258,862円〜330,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、74,471円〜104,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

■給与改定:年2回(6月、12月)

■賞与:年2回(6月、12月)※会社及び個人の業績により支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※将来的に繁忙期のみ夜勤が発生する可能性がございますが、入社後すぐはございません。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(シフト制)、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、時間休制度あり

通勤手当:有 通勤交通費(会社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

1次面接:現場マネージャー

最終面接:SPI(Web適性検査／面接とは別日での実施となります)+最終面接(シニアマネージャー)

※上記プロセスの順番は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり