楽天EC物流センターの運営‧スタッフ管理※リーダー候補《千葉》∕基本夜勤無∕定時17時30分

【楽天市場の物流を支える物流センターにて、現場運営‧スタッフ管理‧業務改善を担います∕完全週休2日制で働きやすく、仕組みづくりやマネジ

メントにも挑戦できるポジションです】

今まで培ってきた物流業界の経験を活かし、日本最大級のEC『楽天市場』の物流センター内で、スタッフ管理‧現場改善の仕組み作りをお任せいたし

ます。

■業務内容:

1各作業工程(商品の入荷‧出荷‧在庫管理)の管理とフォロー

※ピッキング業務は基本的にはパート‧派遣社員(以下ワーカー)が担当しますので発生しません。入社直後の試用期間は業務理解のためピッキング業

務にも従事していただくことがございます。

2物流拠点内の安全‧品質‧作業効率の向上に向けた施策立案‧実行

※倉庫内の導線の見直しや工具(ハサミなど)の管理等を実施

‧5Sの管理(清掃、清潔、整理、整頓、躾)

‧ワーカーへの作業指示、教育、人員配置の調整

※拠点により人数は異なりますが、ワーカーは約450名ほど在席しており、30代〜50代の方が中心となります。

■組織構成

各拠点マネージャーとメンバーが数名おります。

■評価について

年2回査定のタイミングがあり、自分自身で立てた目標に対しての実績を基に昇給∕昇格が決まります。絶対評価で評価されるため年収の上り幅は個

人個人で異なる評価制度となっております。

■夜勤について

スーパーセール期間等は夜勤が発生します。

日中に比べて物量は抑えられるので、資料作成や数値分析等、PCと向き合いながら戦略を立てる時間に使う方が多いです。

■働き方(シフト補足)

完全週休2日制(年間休日123日)、9時00分〜17時30分定時です。すべての出荷作業が終わり次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰

宅します。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライ

ベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。

■必須条件

‧物流倉庫の運営管理をした経験がある方(倉庫の規模感は問いません!)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜370,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

ご経験‧スキルによって提示させて頂きます。

■賞与実績:年2回(業績により変動)

■給与改定:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜22:00(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:8:00〜16:30、14:30〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※繁忙期の際は、出社∕退社時間に前後がある場合もございます。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(シフト制)、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、時間休制度あり

通勤手当:有 同社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年勤続後発生

定年:60歳 60歳で再雇用となり、それ以降は継続再雇用

教育制度/資格補助:現場OJT

■選考フロー

1次面接→最終面接→オファー面談→内定承諾

※選考フローは変更となる可能性もございます。

<習志野拠点について>

習志野拠点配属の場合は、1回選考となります。

選考フロー:会社説明会(選考要素なし‧オンライン)→最終面接+SPI(Web適性検査)→オファー面談→内定承諾

面接回数: 2回

筆記試験: なし