【愛知県内】スタッフ管理のご経験が活かせる物流管理★年休120日/黒字・無借金経営/大手と取引

<正社員・年休120日・日勤のみ／女性も多く活躍／頑張りはしっかり評価／賞与実績3〜4か月／1902年創業以来、黒字経営／大手メーカーや大手小

売チェーン店などと取引多数>

■業務概要:

小売・メーカー・商社と多様な業界と取引し安定した実績をほこる同社の物流センターにて、スタッフをまとめながら現場運営を行っていただきます

。

■具体的には:

・パート・アルバイトスタッフの管理(5〜20名程度)

・シフト作成・調整

・新人教育・作業指導

・業務の進捗管理・現場コントロール

・業務改善(作業効率化・安全・品質向上 など)

・入庫／仕分け／出荷作業のフォロー

◎「人を動かす・チームをまとめる力」がそのまま活かせる仕事です

■入社後の流れ:

まずは様々な工程を覚えていただくため、OJTのもと現場業務をおこないます。ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程である程度覚えていた

だけます。

その後3〜6か月後には一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます(多いところでは20名程度)

■ポジションの魅力:

・「現場マネジメント」に専念できる。単なる作業員ではなく、人・工程・品質を管理するポジション。店長・リーダー経験をより広い視点で活かせ

ます

・週休2日制、年休120日、連休も取得可とメリハリつけて働ける環境です

・平均勤続年数12年。年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長期的に働けるための変革が進められています

■勤務地:

愛知県内を中心に50拠点以上展開。

下記よりご希望を考慮して勤務地を決定します。

名古屋市／大府市／小牧市／安城市／東海市／知多市など

■評価制度:

半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談で振り返りをおこない、目標の達成度合いや

日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。

■同社について:

1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。

創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現している安定企業

です。

・要普通自動車免許

・アルバイトやパートさんなどの管理・教育などを実務経験のある方

・フォークリフト免許をお持ちの方

・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方

■応募者へのメッセージ

7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界な

ど様々です。

想定年収:478万円〜557万円

月給:301,000円〜351,000円

月額(基本給):218,000円〜254,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、83,000円〜97,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。

■給与改定:年1回(4月)※人事評価制度に基づき決定。

■賞与:年2回(過去実績3〜4ヶ月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:1~2時間/日程度。シフト時間は一例。勤務先により異なる。

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給、慶弔、産休・育休

※部門カレンダーに基づく

※勤務地により異なる

通勤手当:有 上限月35,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中途入社社員向け導入研修

■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

■免許・資格取得

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(所属長または人事)+ 適性検査 → 2次面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり