【みなとみらい】SCM／需給管理※在庫最適化・EOL戦略◇世界最先端の半導体製造を支える仕事◇在宅可

【製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験をお持ちの方へ／東芝グループ】

■組織のミッション

売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に

向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

■業務概要

半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品の確保および費消・在庫管理にともなう

業務を担当いただきます。

■業務内容

電子ビームマスク描画装置のEOL(生産中止部品)部品に関する管理業務を担当いただきます。

全社の横断組織として、各関係部門(設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など)からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議

体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。

単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重

要なポジションです。

■業務詳細

・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握

・EOLに伴う部品の在庫管理業務(一括購入における発注量コントロール、費消管理など)

・各関係部門(設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など)からの部品要求の取りまとめ

・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案

・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善業務

・在庫最適化に向けた購買方法の検討(ロット購入の見直し、バランス調整など)

・EOL部品管理方法の見直し

■キャリアパス

入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めていただきます。

1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当いただき、2〜3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略

立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わっていただくことを期待しています。

将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んでいただきます。

■必須条件:

製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:570万円〜960万円

月給:269,000円〜450,000円

月額(基本給):269,000円〜450,000円

※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。

※上記年収は賞与、想定月間残業時間24時間分の手当を含む金額です。

■昇給:年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。

■賞与:年2回／7月、12月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜19日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度入社1〜19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)、慶弔休暇、

特別休暇等

・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄に記載

家族手当:有 次世代育成手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

東芝健康保険組合、介護保険

寮社宅:有 福利厚生欄に記載

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 再雇用:65歳まで

教育制度/資格補助:■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30

万円補助)

■教育研修制度

【選考フロー】

・書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定

・適性検査:SPI他

・面接形態:1次(原則WEB面接)、最終(原則対面面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり