【管理職】SCM部需給管理マネージャー◆ドイツ発・大手清掃機メーカー(新横浜)

【清掃機世界トップクラスシェア/SCM最適化×マネジメント/S&OPプロセスの改善】

■業務概要:

当社需給管理チームは、家庭用および業務用清掃機器・アクセサリー、パーツにおける、需要予測から発注、輸入、入庫に至る一連のサプライチェー

ンプロセスの全体最適化と効率的運用を行っています。

■業務詳細

【最初の半年〜1年で取り組んでいただきたいこと】

・S&OPプロセスの改善による需要予測精度の向上、過剰在庫の解消。

・セントラルパーツマネジメントシステム(CPM)の再評価と最適な発注プロセスの再構築。

・マテリアルマスター管理プロセスの改善(グローバル、他部署も巻き込んでのプロセス改善)。

・チーム内の業務分担の見直し(ワークロードの平準化)によるオペレーションの質・効率性の向上。

【業務範囲】

・サプライチェーン・エンドツーエンド(E2E)のマネジメント

需要予測、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPIの設定と管理。

需要トレンド、予測リスク、在庫状況の監視と改善のための施策の推進。

・チームマネジメント

デマンドプランナー(2名)、派遣社員(2名)および外部ベンダー(フォワーダー)のマネジメント、管理。

・製品マスター管理およびデータマネジメント

新製品・既存製品・補修パーツの製品マスター(SKU情報、リードタイム、発注点など)の正確な維持・管理。

・社内外の折衝

営業部、マーケティング部等の他部署との需要予測・納期に関する折衝および合意形成(S&OPプロセスの主導)。

地域本社のサプライチェーン部門やグローバル各地域の製造工場との連携、納期調整、供給課題の解決。

需給リスクの特定と対応案の経営層へのエスカレーション。

■担当領域:

業務用および家庭用清掃機器、アクセサリー、パーツ(合計3万SKU)

■就業環境:

・年間休日128日(2026年)

・リモートワーク可

■当社について

『製品魅力』

製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です

。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

■必須要件

・外資系企業またはグローバル企業における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験

・複数名のピープルマネジメント経験。

・数万SKUにおよぶパーツまたは製品の取り扱い経験

・ビジネスレベルの英語力(会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル)

・機械、自動車、家電、工具、または産業用機器メーカーでのパーツ管理経験。

・S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの導入や改善プロセスの主導経験。

高等専門学校卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:600,000円〜730,000円

月額(基本給):600,000円〜730,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与:年2回 (7月・3月)

■昇給年1回(1月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝休み・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)

※年間休日128日(2026年)

※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項ございません。

家族手当:無 補足事項ございません。

厚生年金基金:無 補足事項ございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

補足事項ございません。

寮社宅:無 補足事項ございません。

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度

・無料eラーニング完備

■選考フロー:

1.書類選考

2.1次面接(対面):代表取締役副社長COO、人事総務部長

3.Webリーダーシップ適性テスト(受検時間25分程)

※1次面接通過後にご案内いたします。

4.2次面接(Web):Regional Director(英語での実施)

※選考の状況により、面接回数や面接官が変更となる場合がございます。

※英語レジュメの提出必須

面接回数: 3回

筆記試験: あり