【愛知/安城】物流センターでの管理業務(在庫・労務管理)★未経験歓迎/週休2日(日曜固定)

東海物流業のリーディングカンパニー／創業120年以上／総合物流企業／黒字・無借金経営／未経験歓迎／第二新卒OK／キャリアアップ可能

7割以上が未経験入社で、飲食や小売など異業種出身者も活躍中。OJTで基礎を学び、将来的には工程リーダーとしてチームを牽引し、改善提案や顧

客調整に挑戦できます。

★創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現してい

ます

■職務内容:

最新の精米設備を兼ね備えた物流センター内にて「商品管理」と「人の管理」を行うお仕事です。はじめは現場作業からスタートし、慣れてきたら少

しずつ管理業務をお任せします。

■具体的には:

・商品の入出荷やピッキング(荷物の準備)

・在庫のチェック・管理

・パートスタッフのシフト調整や指導

・作業の進み具合の確認(安全・品質チェック)

・日報の作成 など

■入社後:

まずはOJTリーダー(ベテラン作業員)の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。ピッキングや入出

庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます

3〜6か月後には、一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます(多いところでは20名程度)

定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です

■働き方:

・週休2日制(日曜固定+他)

・年間休日120日

・残業時間1〜2時間程度

◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-1グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもス

ポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています

■評価制度:

半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を

策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が

確立しております

・普通自動車免許をお持ちの方

・フォークリフト免許をお持ちの方

・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方

■応募者へのメッセージ

7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界な

ど様々です。

入社後はしっかりサポートしておりますので、安心してご応募ください!

想定年収:402万円〜414万円

月給:260,000円〜268,000円

月額(基本給):209,000円〜216,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、51,000円〜52,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(過去実績3ヶ月〜4ヶ月)

■給与改定:年1回(4月)※評価制度により決定

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:00〜16:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、17:00〜2:00

休憩:60分

時間外労働:有

勤務パターンは例7時〜26時の時間内で実働8時間のシフト制(休憩1時間)。残業20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(日曜固定+他1日で取得 ※希望はなるべく考慮)

通勤手当:有 上限月35,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:◆中途入社社員向け導入研修

◆目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接(グループ長)

※選考フローは変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり