【茅野】新規オープン募集/ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可/転勤無し/駐車場無料
ABホテル株式会社
株式会社伊東園ホテルズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社伊東園ホテルズ |
|---|---|
| 職種 | 支配人・マネージャー |
| 想定年収 | 年収500万円〜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 年間休日 | 114日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年9月15日 |
【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し&働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアッ
プ/インセンティブ・賞与最大年間100万円(支配人昇格後)】
■業務内容:
支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただ
きます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。
■具体的には:
・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
・売上・経費の管理
・スタッフのマネジメント(指導・育成・採用など)
・設備および備品の管理
・その他、ホテル運営業務全般
≪支配人昇格後は、アイデアを発揮!≫
浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から
アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。
■ミッションとやりがい:
低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。
■マネジメント規模について:
各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比
は4:6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる
■キャリア形成について:
●ポジション:支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。
●支配人昇格後:自身の適正に応じ、【営業エリア長(ゼネラリストコース)】や【マスタートレーナー(スペシャリスト:専門職、教育や実務管理
など)】への道も選択できるような制度も整っています。
●キャリア例:高卒で入社⇒2年目/シフト管理⇒3年目/セクションマネージャー⇒4年目(21歳)/支配人になった社員も!
学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。
■働く環境:
年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。
・何らかのマネジメント経験(業界職種は問いません)
・50名以上の人数をマネジメントした経験
・複数部門のマネジメント経験
・正社員やアルバイトなどの多様なメンバーのマネジメント経験者
※塾長や営業経験者など、異業種・異業界からのキャリアチェンジで活躍中の社員もいます!
高等学校卒業以上
想定年収:500万円
月給:416,970円
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:140,500円
※固定残業手当は月、30時間0分、76,470円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■地域支配人(管理監督者)に昇格した際の給与内訳:
・年収612万円/月給42.7万円
・賞与+インセンティブ(年間最大100万円)
■昇給(人事考課):年1回あり
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■1日の所定労働時間:8時間※状況により勤務時間が多少前後する場合あり ■残業:月平均30時間
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)
■月9〜10日休み
通勤手当:有 月50,000円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 詳細は福利厚生その他欄に記載
定年:60歳 再雇用制度あり※上限65歳
教育制度/資格補助:先輩社員が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募下さい。
■選考フロー:
書類選考→WEB面談(会社説明・条件の相互確認)の後に履歴書・職務経歴書による書類選考→最終面接(東京池袋本部またはお
近くのホテルで対面実施)
※東京池袋本部:東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5階
※選考フローや面接回数は変更となる場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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