【新宿】建築エンジニアリングマネージャー(建築‧設備)◇土日祝休◇プライム上場「エクシブ」等展開

<全国に高級会員制リゾートホテル「エクシブ」メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開∕自社全ての「企画‧設計‧開発‧営繕業務

」を手掛ける開発部でのプロデュース業務>

■求める人材:

「世界に通用するリゾートを創りたい」「最高峰のホスピタリティ空間をハードから支えたい」という情熱を最重視します。単なる「作業」としてで

はなく、お客様の「豊かな人生」を創るプロデューサーとしての視点を求めています。

■ミッション:

<最高峰のクオリティをハード面から具現化する>

リゾートトラストの建築エンジニアリングマネージャーは、単なる技術職に留まりません。ラグジュアリーリゾートの「理想の体験」を、建築‧設備

のプロフェッショナルとして形にする司令塔です。

◇新規プロジェクトの設計監理‧施工管理 新規施設開発において、意匠‧構造‧設備(電気‧空調‧衛生)の設計内容の精査から現場の施工品質管理

までを担います。設計事務所やゼネコンのプロフェッショナルと対等に渡り合い、コスト‧品質‧工期を最適化しながら、富裕層を魅了する空間を実

現します。

◇既存物件のファシリティマネジメント(バリューアップ) 稼働中のホテルの資産価値を維持‧向上させるための営繕計画の立案や、改修等を現場営

繕担当とともに推進します 。最新のテクノロジーやトレンドを導入し、施設のポテンシャルを最大化させる戦略的なファシリティマネジメントを行い

ます。

■募集ポジション:

(1)課長補佐級:東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます

(2)主事(主任)級:若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

■入社後のキャリアアップ:

<エンジニアから「開発の司令塔(PM)」への道>

当社では、エンジニアを単なる専門職とは考えていません。本人の意向と適性次第で、技術をバックボーンに持ったプロジェクトマネージャー(PM

)へステップアップする道が明確に用意されています 。技術の解像度が高いPMこそが、真に難易度の高い大規模プロジェクトを成功に導けると信じ

ているからです。

‧リゾート‧ラグジュアリーホテルへの深い関心と熱意

‧建築‧設備における実務経験:ゼネコン‧サブコン、設計事務所、またはデベロッパー等において、建築または設備の設計‧

施工管理‧FM業務のいずれかの実務経験(目安5年以上)

(ゼネコン‧サブコン等施主以外の立場で実務経験を持つ方を優先します。)

‧下記いずれかの資格

一級‧二級建築士

一級‧二級建築施工管理技士(建築‧電気‧管工事等)

‧設計∕施工管理経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:375,600円〜606,000円

月額(基本給):375,600円〜606,000円

※経験‧能力、等を考慮の上決定

(1)課長補佐級

年収:700〜1000万円∕月給:484,000円〜606,000円

(2)主事級

年収:500〜700万円∕月給:375,600円〜484,000円

■給与更改:年1回(6月)

■賞与:年2回(7、12月)※2025年度実績4.0ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

年間総労働時間1920時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、慶弔‧特別休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、短期育児休業、介護休暇、有給休暇(初年度10日∕入社月

により異なる。)

通勤手当:有 交通費支給(上限月15万円)※会社規程による

住宅手当:有 32,000円∕月※会社規程による

厚生年金基金:無 確定拠出年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮‧社宅あり※会社規程による

退職金制度:有 会社規程による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時にオリエンテーション研修実施

■OJT中心

■資格取得助成金制度

■通信講座補助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接、適性検査→最終面接→内定

※場合によって面接回数が変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり