【浜名湖リゾート】レストランマネージャー◆組織構築‧裁量大‧リゾートホテル勤務

【リゾートホテルでレストラン運営を担うホールマネージャー職∕スタッフ育成やサービス向上に貢献∕安定基盤‧福利厚生充実∕年1回昇給有】

当社が運営する浜名湖のリゾートホテル内レストランにて、ホールマネージャーをご担当いただきます。

スタッフの育成やシフト管理などのマネジメント業務に加え、接客‧サービス現場での実務にも従事し、円滑なレストラン運営とサービス品質の向上

に貢献していただくポジションです。

現在、現場の中心となるマネージャーが不在のため、本ポジションは組織立ち上げに近い役割を担います。

地元食材を活かした料理提供や、観光体験と連動したサービスづくりに携われます。

お客様は観光‧家族旅行‧団体利用など多岐にわたり、非日常の体験を提供することで「思い出づくり」に直接関われる仕事です。

■具体的な仕事内容:

‧在庫管理など、接客に関わる業務全般

‧売上管理

‧シフト作成、スタッフマネジメント

‧接客サービス品質の向上

‧現場オペレーションの改善

‧スタッフ育成

※プレイングマネージャーとして、現場業務にも多く携わります。

現場での接客にとどまらず、レストラン運営全体に関与し、チームづくり‧組織づくりに裁量をもって取り組めます。

■配属先情報

社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。

■会社‧求人の魅力:

‧地域の魅力を発信するホテルレストランで、サービスの質向上に直接関われます。働きやすい環境で長く安定してキャリアを築けます。

‧就業環境◎車通勤‧無料駐車場‧単身寮完備。年間休日107日、シフト制でライフワークバランスも確保。産休‧育休実績もあり福利厚生充実です

。

■当社について

当社はリゾートホテルの運営にとどまらず、旅行企画‧スキー場‧観光バス‧不動産など多角的な事業を展開するリステルグループの中核企業です。

国内(猪苗代‧浜名湖‧新宿)に加え、カナダにも拠点を持つなど、グローバルな展開を行っています。

「奉仕の精神と社会への貢献」を大切にし、“人の顔が見えるサービス”を重視。

スタッフ同士の距離が近く、若手でも意見を発信しやすい風通しの良い社風が特徴です。

‧店舗での店長経験のある方(売上管理等基礎知識がある方)

‧マネジメント経験

‧シフト管理や売り上げ管理、スタッフ育成経験者

※ブランクがあっても問題ありません。

想定年収:400万円〜500万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):262,600円〜332,600円

その他固定手当/月:17,400円

月給には福利手当1万円、地域手当7,400円を含みます。

年齢や経験により決定します。

年1回の昇給制度あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:6:00〜11:00

勤務パターン例:6:00〜11:00、16:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月8〜9日/シフト制、年間休日107日、有給休暇‧育児休業取得実績あり

通勤手当:有 交通費規定支給

住宅手当:有 住宅手当

家族手当:有 家族手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮あり(Wi-Fi完備)

退職金制度:有 退職金制度あり(勤続5年以上)

定年:60歳 定年制あり(一律60歳)

教育制度/資格補助:研修制度充実、交換研修制度あり、資格手当あり

書類審査→面接→最終面接(ない場合もあり)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし