社名非公開(応募後にお伝えします)
シニアプロダクトマネジャー[当社]
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募集要項
| 職種 | PM・PdM |
|---|---|
| 想定年収 | 年収1152〜2917万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府/東京都 |
| 掲載日 | 2024年4月5日 |
仕事内容
<サービスについて>
営業AXサービス「当社」を担当します。
<具体的な業務内容>
▼業務の流れ
1. 課題の洗い出し
プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
2. 改善案・新機能案の企画
解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
3. 開発〜リリース対応
提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
4. ユーザーとのコミュニケーション
リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。
【募集背景】
当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。
その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。
この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
・ SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験(7年以上)
・ 経営層や複数チーム/部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績
・ 下記のいずれかで高い専門性を有すること
└ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる
└UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる
└Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる
└プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる
歓迎する経験・スキル
・ 事業戦略策定やP/L(Profit and Loss Statement)管理の経験
・ 英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
学歴
大学卒/大学院卒
給与
想定年収1,152万円〜2,917万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収1,152万の場合
月額79.5万(基本給62.4万+時間外手当17.1万)
年収2,917万の場合
月額197.1万(基本給154.7万+時間外手当42.4万)
※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
勤務時間
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
全社平均20時間/月
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生
・加入保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度(規定あり)
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 6ヶ月(※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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