Salesforce導入コンサルタント／エンジニア（東）

＜事業内容＞

お客様の課題に合わせたSalesforce製品の選定やコンサルティング、Visualforce/Apexを使用した実装から導入後の運用

およびユーザートレーニングまで一貫した対応を行っています。

Salesforce製品を扱い始めた当初は、コールセンターの管理や顧客管理など、今と比べると機能が限定的なプロダクトでしたが

現在はBIやEC、マーケティングなどの領域に広がっており、Salesforceの世界観の中で幅広いCX（顧客体験）を実現することが可能です。

トランスコスモスはセールスフォース・ジャパンの認定コンサルティングパートナーであり、

同社のプロダクトと弊社が長年培ってきたアウトソーシングおよびデジタルマーケティングの実績・ノウハウを組み合わせることで、

弊社だからこそできる価値提供が可能になっています。

＜業務内容＞

Salesforce導入における開発または導入支援を行っていただきます。

①顧客との打合せ/要件ヒアリングや導入作業、顧客へのトレーニング実施

②システム開発・改修(Visualforce/Apex：Salesforce独自の開発言語使用)

③協力会社、オフショア等の開発メンバーとの連携

また、Salesforce以外のプロダクトを組み合わせた導入提案や支援、サービス提供も行なっております。

そのため、デジタルマーケティングの新しい商材に関する知見、スキルも身に付けられる環境です。

近年では体制のグローバル化を進めているほか、スマホ・タブレット・公式アプリ（企業向けエンタメアプリ）実績も多数あり、時代のニーズに合わせた体制・業務範囲の拡大も特徴のひとつです。

※プロジェクト事例※

デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります

例）自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現

例）公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化

※プロジェクト事例※

デジタルマーケティングからオペレーションまで1社で対応できる弊社だからこそ可能な事例が多数あります

例）自社プロダクトであるDEC ConnectとMarketingCloudを連携し、LINEを活用したコミュニケーションを実現

例）公共系の申請受付をデジタル化し、ServiceCloudと弊社のコールセンターを連携することでオペレーションを最適化

◆利用する開発環境・ツール一覧

主な取り扱いソリューション（2024年2月現在）※プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。

・Salesforce Marketing Cloud

・Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧Pardot)

・Salesforce Service Cloud

・Salesforce Sales Cloud

・Salesforce Experience Cloud

・Salesforce Platform

・Tableau

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

【求めるスキル・経験　A:must　B:want　C:あれば尚可】

A:PG・SEとしてのシステム開発経験3年以上

A:コミュニケーション能力（対顧客、プロジェクト内）

B:Java / PHP / C# いずれかの開発経験、HTML / JavaScript /CSS を利用した開発経験

B:RDBMSを利用した開発経験

B:Salesforce導入支援または開発経験

B:Salesforceに関する資格取得者

C:VisualforceやApexを使用した開発経験

C:オフショア活用経験

C:プリセールス経験

C:マーケティングプランナー経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定労働時間：160 時間

想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。

給与形態：月給

想定給与：321,500 ～ 660,000 円 (基本給： 321,500 円 ～)

固定残業：なし

想定年収：500万～800万円

※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く

※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。

※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

・交通費支給

月額上限50,000円（規定あり）

09:00〜17:50

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：121日　※2025年度

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

年間有給休暇：初年度10日～最大20日

＜備考＞

有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度（確定拠出年金※正社員のみ）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

定年：有

＜組織面・AI活用・特長＞

・「テクノロジーの力でサービスを進化させる」ことをミッションに、単なる開発ではなく、サービスや事業をテクノロジーで進化させる、会社トップ直下のエンジニア組織です。

・AIをコーディング補助にとどめず、要件定義・設計・開発・テストを含む開発プロセス全体の変革に活用しています。

・独自メソッド「Waterfall Boost」を実案件で展開しており、AI駆動開発をPoCではなく実務で経験できます。

・Cursor、Claude Code、GitHub Copilotなど、AI開発支援ツールを活用できる体制を整えています。

・大手お客様の大規模案件に、要件定義から運用まで一貫して関われる機会があります。

＜就業環境＞

・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、集中作業とチーム連携のバランスを取りながら働けます。

・残業はおおむね月20時間未満で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています

＜キャリア/成長支援＞

・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度

∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座

・エンジニアの成長支援を目的とした制度

∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト

・その他

∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助

①書類選考、面接1～3回＋条件面談

例）書類選考⇒一次面接（人事HR・現場担当者）⇒二次面接（人事HR・部門責任者）⇒条件面談（人事HR）

②これまでの経験やスキルから、皆さんに合った案件からお任せします。

経験を通して知見を広げスキルアップ・キャリアアップできる環境が弊社にはあります。

幅広い経験を積みたい方、またはスペシャリストとして成長したい方、大きな仕事を任されたい方は是非一度お話を聞きに来て下さい。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。）

採用人数: 1名