Salesforceエンジニア

●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績

●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業

●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍

●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます

（具体的には）

・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当

・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成

・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング

・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発

【当社のアピールポイント】

①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引

開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。

②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます

年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。

③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。

社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。

また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。

④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ

社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

【募集背景】

組織拡大に伴う事業強化のため

【配属】

クラウドインテグレーション統括本部

【転勤】

無し

【Salesforce未経験者　必須要件】

・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験

Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net

・3年以上の業務システム開発経験

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　【Salesforce経験者　必須要件】

・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。

・Salesforce認定資格を保有。

以下のような業界知識・開発経験のある方

・業界知識：金融業、製造業

・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携

　　　　　　　　コールセンター、マーケティング、

　　　　　　　　ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト

・言語　　：JavaScript(SPAのF/W利用経験)

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

年俸制400万円～800万円

　※経験により考慮いたします

　※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。

　※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています

　　（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）

　※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり

　給与改定　：年1回（毎年2月）

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：266,666円〜533,333円

固定残業代：66,666円〜133,333円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日122日以上

完全週休2日制（土日）

祝日

年末年始休暇

年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与、1時間単位の取得可能）

産前産後休暇

育児休業(男女問わず)、

介護休業

特別休暇（慶弔）

母性健康管理のための休暇（妊娠中の通院休暇）

リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）

・各種社会保険完備

・通勤手当（月額上限5万円まで全額支給）

・在宅勤務制度（全従業員利用可）

・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金）

・Award報奨金（半期毎に表彰）

・リフレッシュ休暇報奨金

・半期に一度の部門懇親会費用負担有り

・慶弔見舞金（結婚、出産等）

・確定給付企業年金制度

・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

・ベネフィットステーション

・育児短時間勤務制度

・定期健康診断（無料）

・定年制度　：あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり：65歳まで

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＜東京のみ＞

・昼食支援制度（社食をワンコインで提供）

・社内マッサージルームあり（施術無料）

・独身寮（年齢制限あり）

書類選考

　↓

一次面接（本部長、他2名）

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最終面接（副社長・取締役統括本部長）

※適性試験：あり（WebOPQ）

　（性格検査のみ/適性検査のみでの合否判断なし）

※Web面接：可

※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名