【オープンポジション】エンジニア職種■ご経験に合わせて適切なポジションをご提案

■ 職務内容：

新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。

- アプリケーション開発、API開発

- アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定

- ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

- AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用

- 当社の各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【配属】

テクノロジー本部

【転勤】

有り

・Webサービス開発経験が3年以上

・リーダー経験のある方

・フロントエンドに関する知見

・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験

・AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験

・toC/toB両方でのサービス開発経験

・サービスグロース施策提案、実施経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与形態：年俸制

固定残業：あり

固定残業時間：30 時間

※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

固定残業代：86,900 円 ～

＜給与備考＞

※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

■予定年収：5,500,000円～8,600,000円

■月給：459,100円～717,300円

■月額基本給：372,200円～581,900円

※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として86,900円～135,400円を支給

※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制

■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2024年度実績）

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）

・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

・通勤スタイル：ワークスタイルBまたはC

　ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給　※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

　ワークスタイルC【フルリモート勤務 、原則出社なし、+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

※リモートワーク手当：月3000円支給

・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日

123日(2025年度)

年間有給休暇

10～20日

＜備考＞

2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）

年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有

・財形貯蓄制度

・企業型確定拠出年金

・長期所得補償保険

・従業員持株制度

・団体保険・団体扱い保険

・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能

・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助

・TOEIC®優待試験

・インフルエンザ予防接種補助

・独自健保：当社健康保険組合

■その他

・複業制度有(要件有、事前許可制)

■選考フロー

書類選考→1次面接＋適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。

※面接回数は変動する可能性があります。

※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

試用期間: 3ヶ月（※管理職の場合6か月　※待遇等変化なし）

採用人数: 1名