【フルリモート/フレックス】Ruby/Rails◎テレビ業界を中心に動画配信サービスを開発するバックエンドエンジニア

年収600〜1000万円 三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県 正社員

株式会社アップストリーム

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募集要項

企業名株式会社アップストリーム
職種サーバー
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地三重県/京都府/佐賀県/兵庫県/北海道/千葉県/和歌山県/埼玉県/大分県/大阪府/奈良県/宮城県/宮崎県/富山県/山口県/山形県/山梨県/岐阜県/岡山県/岩手県/島根県/広島県/徳島県/愛媛県/愛知県/新潟県/東京都/栃木県/沖縄県/滋賀県/熊本県/石川県/神奈川県/福井県/福岡県/福島県/秋田県/群馬県/茨城県/長崎県/長野県/青森県/静岡県/香川県/高知県/鳥取県/鹿児島県
掲載日2024年6月28日

仕事内容

■何をやるのか

アップストリームは受託開発から自社サービスの開発まで幅広く行っている会社です。

ジョインした際には、Rubyをメインとした動画配信サービス開発、及び必要に応じてインフラ環境の構築・開発基盤の構築を行っていただきます。

こちらのポジションでは、将来的にテックリードとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

また、アップストリームでは個々の希望するキャリアを尊重したいと考えています。

「技術を磨きたい」「上流工程からかかわりたい」「マネジメントを行いたい」「フルスタックエンジニアになりたい」という個人のキャリアが明確になっている方も、これから探していきたい方も歓迎しています。

■具体的にお願いしたいこと

・企画内容や計画に基づいた開発、運用業務

・仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築

■開発環境

言語:Ruby

DB:MySQL

フレームワーク:RubyOnRails

運用環境:AWS

社内ツール:Github/Slack

■過去のプロジェクト例

①大規模なプロジェクト

見逃し配信サービスの開発 (期間:8ヶ月程度、チームメンバー: 4~5人)

⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。

②小規模なプロジェクト

画像アップロード機能追加(期間: 1週間程度、チームメンバー: 1人)

⇒番組に関する画像をリサイズなどの変換して、登録できる機能

【募集背景】

現在業務委託を含め40名程度で開発を行っていますが、会社としてはプロジェクトの拡大や新しい事業の企画・開発などの移行期に入ってきています。そのためより深くまで本質を理解し、経営と一体になってプロジェクトの企画や技術の向上を牽引してくれるバックエンドエンジニアを募集することになりました。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・Ruby,Go,PHP,C,C++,Nodejs,Rust,Python,TypeScript,Swift,Objective-C,Kotlinの中から2言語以上の経験が1年以上(ビジネスに限らない)

・フルリモートワークという環境で、主体的に働ける

・SlackやGithubでのコミュニケーションを元に要件を認識・整理できる

・Gitが使える

・AWSに関する知識がある

歓迎する経験・スキル

・Webフロントとしての実務経験

・Webフロント系の知識を習得している

・大規模なプロダクトの開発経験

・クラウドサービスを利用したインフラ/ネットワークの設計または構築経験

・AWS等のクラウド環境を利用した開発経験

・競技プログラミング、ハッカソン、芸術・広告賞、などの受賞歴

学歴

大学卒/大学院卒

給与

想定年収:550~1000万(賞与含む)

※経験・技術に応じて初年度でも上記以上の年収になるケースもあります。

※45時間分/月の固定残業代を含む

※45時間を超過した場合は別途残業代を支給

昇給:年2回(5月、11月)

賞与:会社業績に応じた賞与(5,11月)

残業手当

勤務時間

10:00〜19:00

時間外労働: 有り(月平均 14時間)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日128日(2023年度実績)

完全週休2日制(土日祝日)

夏季休暇

年末年始休暇

その他慶事休暇

待遇・福利厚生

健康診断:年1回

35歳以上は3年に一度人間ドックの費用を負担

選考について

・カジュアル面談(担当:エンジニアメンバー)

・技術面接(担当:CTO)

・最終面接(担当:CEO)

・リファレンスチェック

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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