[レシチャレ] テックリード（バックエンドエンジニア）

テックリードとして、レシチャレバックエンドの技術戦略・アーキテクチャ設計・基盤改善をリードしていただきます。特定領域に閉じず、プロダクトの成長段階に応じて事業横断的な技術課題に関わっていただくポジションです。

- 担当領域の技術選定・設計レビューの主導

- リファクタリング・技術的負債解消の計画的な推進

- SmartNews・Yahoo! JAPANとの連携拡大に伴うトラフィック増への対応、非機能要件を踏まえた設計判断

- 既存サービスを止めない段階移行でのリアーキテクチャ推進

- ジュニア〜ミドルエンジニアへの技術支援・コードレビュー・設計レビュー

- AI駆動開発をチームの開発フローとして浸透させる取り組み

- 中長期でのバックエンドセクション全体の技術・組織両面での牽引

▽ 開発の進め方

当社のエンジニアは言われた要件をただ実装するだけの役割ではありません。4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。

設計・アーキテクチャの判断はエンジニア同士で議論を重ねて決めていく文化があります。「なぜこの設計にするか」を言語化し、コードレビュー・設計レビューでフィードバックしあいながらチームとして最適解を探していくプロセスが日常的にあります。一人で技術判断を抱え込まず、対話を通じて正解に近づける環境です。

＜開発環境＞

▽ 技術スタック

- 言語/フレームワーク: Ruby , Rails , Node.js, React

- ミドルウェア: MySQL, Redis

- 構成管理: Terraform

- 監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie

- インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)

- 分析基盤: Snowflake, dbt, BigQuery, Athena

- CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild

▽ 技術発信・成長支援

- テックブログの運営（

- カンファレンス登壇の奨励・登壇支援

- 社内勉強会・技術知見共有の文化

▽ 支給PC・オフィス環境

- メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給

- 2年ごとに最新モデルへの入れ替えを実施

- 現在支給モデル（2025年11月現在）：Macbook Pro M4MAX

- キーボード配列：JIS/USから選択可

- 画面サイズ：16インチ/14インチから選択可

- オフィス環境：27インチ 4Kモニター利用可能

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

- Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発・API設計・運用経験（目安として5年以上）

- RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計・運用経験

- パフォーマンス改善・スケーラビリティを考慮した設計経験

- アジャイル開発の経験

- DDD・クリーンアーキテクチャ等モダンな設計手法の実践経験

- リアーキテクチャ・レガシーシステムの刷新経験

- ジュニア〜ミドルエンジニアへの技術支援・メンタリング経験

- AI駆動開発を実践している経験

- 新しい技術・手法の導入と定着の推進経験

大学卒／大学院卒

想定年収：950万円〜2,000万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：660,000〜1,389,167円

- ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

▽ 社内制度

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

▽ 子育て・育児支援制度

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

▽ 健康・メンタルヘルス支援制度

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

▽ 社内カルチャー・コミュニケーション制度

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

▽ AI駆動開発の推進

クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者が AI を最大限に活用できる環境を整えています。

- 月10万円のAI手当 を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用

- ビジネス職を含めた全社でも AI 活用が広がっており、組織全体で AI を前提とした業務プロセスを模索・実践している

- 個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織として AI駆動開発を標準化することがテックリードのテーマの一つ

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名