【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】自治体・文教・医療向けコミュニケーションDXエンジニア

主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ（PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど）のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。

上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、

経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。

【具体的な職務内容】

■PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務

■各種機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度があります）

■仕様書に基づく原価、見積積算業務

■施工管理業務（PM業務）

　※経験・知識に応じて対応して頂きます

■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応

　※経験・知識に応じて対応して頂きます

【案件事例や取り扱い商材】

■某病院様　既存PHSからsXGPを用いたスマートフォン化による職員様の利便性向上（端末×1,500台程度、元請）

■某交通局様　社会基盤として重要な交通インフラ事業を支える音声・情報通信設備の導入（37カ所、元請）

■取扱メーカ（代表例）　NEC(IP-PBX/キーテレフォン）、Zoom(ZoomPhone)、

Microsoft(TeamsPhone)、その他音声クラウドサービスなど

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

先輩社員と一緒に案件を経験して頂きスムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。

【募集背景】

増員

採用：1名

【募集背景】

当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場における

ネットワーク/コミュニケーション（PBX）インフラを主体とした提案・構築・保守運用に携わってまいりました。

これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。

これらのお客様に対する深耕に向けた体制確立と、自治体、文教、医療市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために一緒に歩んで頂ける仲間の募集を行います。

【配属】

システムズエンジニアリングサービス事業本部 　西日本システム事業部 　関西第三システム部

【転勤】

有り

【必須(Must)条件】

■中規模以上のコミュニケーションインフラ

　（PBX、ZoomPhone、TeamsPhoneなど）に関する詳細設計、構築経験をお持ちの方

■短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

【歓迎(Want)条件】

■プロジェクトマネジメントのご経験がある方

■コミュニケーションインフラの提案～要件定義など上流工程のご経験がある方

■クラウドコミュニケーションシステム(Zoom、Teamsなど)の構築経験がある方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与詳細】

想定年収：500万円〜800万円

月給：280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、１分単位での支給です。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

退職金：有り

【配属予定部門の平均残業時間】

月20h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

【配属予定部門の平均残業時間】

月20h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、

　特別休日、振替特別休日

【休暇】

　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、

　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】

　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！

　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】

　126日　(2024年度)

【保険】

　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、

産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、

超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】

　保養所（箱根）

【各種制度】

　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】

　各種文化・体育クラブ

【研修制度】

・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など

・各部主催：各事業本部にて体系化されており、

　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

※適性検査あり

試用期間: 3ヶ月（・待遇条件変更の有無：無）

採用人数: 1名