自社製品開発エンジニア

【業務内容】

独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。

リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。

具体的には、配属となるプロダクト開発本部では、LaKeel DX製品全般を開発しており、インフラから業務アプリまでのすべてのレイヤーを開発しています。大きく以下のレイヤーに分かれています。

- Apps (業務アプリ系、HRシリーズ、ワークフローなど）

- Components (共通アプリ系）

- Data (データ集約、分析系）

- Engine (開発フレームワーク系）

- Platform (インフラ寄りのレイヤー）

【開発環境】

・言語：TypeScript / JavaScript / Java など

・フレームワーク：Vue.js / Node.js

これまでのご経験やスキル、ご希望を加味してお仕事をお任せします。

【募集背景】

事業拡大にともう採用です。

【配属】

プロダクトサービス本部

約110名

※あなたの経験やスキルを活かせる部署・職種での配属を検討します。

〇クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」を開発しています。

〇LaKeelシリーズの開発現場では、

・マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。

・ハイユーザビリティなアプリケーションをエンジニアが高速で開発し、運用のなかで改良していきます。

・開発されたアプリケーションをパーツとして組み合わせることでまた新たな価値を生み出していきます。

≪主要な製品・サービス≫

・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」

・データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」

・SAML/OIDC対応のID管理/SSOエンジン「LaKeel Passport」

・大企業向けのワークフローエンジン「LaKeel Workflow」

・業務利用向けに設計されたビジネスチャットツール「LaKeel Messenger」

・オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」

・企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」

・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」　など

【転勤】

無し

・Web系システム開発経験が3年以上ある方。

下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。

・チームをリードしマネジメントした経験ある方。

・TypeScript / Vue.js / Javaのいずれかの経験がある方。

・PostgreSQL・/ MongoDBのいずれかの経験ある方。

・AWS/GCP/Azureのいずれかの経験ある方。

・SPA開発の経験がある方。

・高可用性が求められるネットワーク及びサーバーの設計・構築・運用経験がある方。

・仮想化の設計・構築・運用経験がある方。

（Docker, Kubernetes, Helm, Terraform）

・ビッグデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験がある方。

（Hadoop, Presto, Hive）

・マイクロサービスアーキテクチャによるシステム開発経験がある方。

専門学校卒／大学卒／大学院卒

・想定年収：558万円〜912万円

・月給：　410,000円～670,000円

※上記の額には固定残業手当（30時間分/　78,000円～128,000円）を含みます。

※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。

※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。

＜賞与＞

・年2回（6月、12月）

※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり

＜手当＞

・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）

・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）

・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇

・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇　等

・年間休日日数：120日以上

社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）

・従業員持株会

・団体扱い保険

・資格取得支援金制度

・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）

・死亡・高度障害見舞金制度

・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス

・無料夕食ビュッフェ（LaMeal）

・書類選考⇒事前課題・筆記試験⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒最終面接⇒内定

※応募書類：履歴書、業務経歴書

※応募者のレベルによっては選考プロセスが増減する場合がございます

※面接官：一次（部長クラス）、最終（本部長、役員、人事）

※面接形態：一次（オンライン）、最終（対面）

試用期間: 6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

採用人数: 6〜9名