機械学習エンジニア／リーダー候補（東京）

【業務内容】

当社が提供する複数プロダクトに対して、AI開発の上流から下流まで裁量を持って開発を担っていただきます。

(1) 最新技術の調査・手法の選定

・論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定

（領域：画像認識・自然言語処理など）

(2) データ収集・前処理

・AIモデルの学習に必要なデータの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータ など）

・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理

※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施・管理

(3) PoCの実施・モデル開発

・最適なアルゴリズムの設計・改善

・ハイパーパラメータの最適化

(4) 評価指標の設計・精度検証

・評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定）

(5) システム実装・運用

・API化（Flask / FastAPI）、実サービスシステムへの統合/連携

・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理

【環境】

利用言語：Python

フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorch、FastAPIなど

生成AI : OpenAI API、AWS Bedrock、VertexAIなど

開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP

利用AI開発ツール: Github Copilot、Claude Code、Cursurなど

コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー

バージョン管理システム：GitHub

チケット管理システム：GitHub

＜私たちについて＞

当社は、累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCMでおなじみの『楽楽明細』など、業務を「楽！」にする幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。

「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。

また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。

これまでの実績を基盤に、これからは売上伸長のみならず「持続的な成長と収益性強化フェーズ（クオリティグロース）」へと進化を遂げます。

この新たなステップにおいて、顧客満足度の高いプロダクトを提供するため、エンジニア組織として「デリバリーの高速化」や「クラウドネイティブ・オンプレミス」、「AIを取り入れた機能開発の強化」といったテーマに対し、スピード感を持って推進することが重要です。

【募集背景】

【募集枠：若干名】

現在10名ほどの社員で構成されているAI開発課は、7つのプロダクトと連携してAI機能開発や検証サポートを実施しています。

今後当社全プロダクト(新商材含め15程度想定)にAI機能を搭載するため、AIチーム人員を拡大し迅速にお客様に価値を提供できる体制を整えます。

PoCで終わらないスピーディーな顧客志向をもったAIプロダクト開発に興味のあるAIエンジニアを募集しています。

【転勤】

無し

(以下いずれも必須)

・Webアプリケーションシステムの開発経験1年以上

・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験3年以上

・大学での機械学習分野の研究

・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験

・業務/チームにおける何らかのリーダー、マネジメント経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 6,784,080円 -9,661,116円

(例)年収678万の場合

月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当(上限10万/月)

・赴任手当

・出張手当

昇給：年1回（5月）

賞与：年2回(6月・12月)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休二日（土日）・祝日

■有給休暇

■夏季・年末年始休暇

■産前・産後休暇

■子の看護休暇（1人につき5日間/年）

■慶弔休暇

■シックリーブ（5日間/年）

■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）

■特別休暇

■生理休暇

■母性健康管理休暇

■バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■服装：オフィスカジュアル

■時短勤務制度（育児、介護）

■当社マイル制度

- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

・従業員持株会

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

・階層別研修

以下いずれかのフローでご案内します。

・【AI面接有】書類選考→AI面接→一次面接→最終面接

・【AI面接無】書類選考→一次面接→最終面接

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

試用期間: 6ヶ月（※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません）

採用人数: 2〜3名