【700~1000万円】DX事業会社のプロジェクトマネージャー|COO直下の重要ポジション|プライム上場グループ&直近8期連続で最高益達成中|週4リモート

年収700〜1000万円 大阪府/東京都 正社員

株式会社クラブネッツ

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募集要項

企業名株式会社クラブネッツ
職種PM・PdM
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府/東京都
掲載日2024年12月3日

仕事内容

■業務の概要

・LINE関連のマーケティングDXサービス

・業界に特化したサービス(ガス業界 / 介護業界 /自治体など)

・採用管理システム

上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。

■具体的な業務内容

・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決

・システム企画から、設計、テスト、運用

・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ

・UI/UXの改善に関わる業務

■キャリアステップと年収アップ

《キャリア》

将来的には1からのプロダクトマネジメントや事業開発やCTOなど

経営層へのキャリアパスもご用意しております。

※本ポジションはCOO直下の上席ポジションです。

※マネジメントに専念したいか、マネジメントもしつつ開発も行いたいかは選択可能

《年収》

明確な評価制度から年収1000万円超えプレイヤーも多数在籍。

現職からステップアップしたい方は大歓迎です。

■プロジェクト事例

・業界特化の業務DXプロダクトの自社新規プロダクトの開発

・ガソリンスタンドのブランドを展開する会社のユーザーアプリ開発(アプリ連携)

・オリジナルチャットシステムの開発(スクラッチ開発)

・大手自動車メーカーの労働組合員WEBサイトのSSO開発(サービス連携)

・大手飲料メーカーのキャンペーンシステムの開発(サービス連携)

■開発環境

開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript(Vue.js), Golang

開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React)

データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL)

OS: Linux (RedHat, CentOS)

ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat

インフラ環境: AWS

【募集背景】

・既存事業の更なる拡大のため

・新規事業を立ち上げのため

・自社内のエンジニアチームをより大きくしていくため

『業界NO.1のDXプラットフォームを実現する』を本気で取り組んでいる会社です。

デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かにするため、

様々な業界の販促DXや業務DXを自社プロダクトを通じて実現しています。

【配属】

事業開発本部 ITイノベーション部

■開発チームについて

・ポイントシステム開発チーム

 →PM1名 + バックエンド3名

・DMP開発チーム

 →PM1名+バックエンド4名+業務委託2名

・デザインチーム

 →ディレクター1名+WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名

・情報システムチーム

 →PM1名+バックエンド2名+運用1名+業務委託3名

・採用管理システム開発チーム

 →PM1名 + バックエンド3名+業務委託2名

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

《下記いずれも当てはまる方》

・目安2年程度のプロジェクト管理経験

・クライアント折衝やベンダーコントロールのご経験

歓迎する経験・スキル

・3名以上の規模のチームマネジメント経験をお持ちの方

・Webアプリの開発経験が3年以上ある方

・APIの設計のご経験をお持ちの方

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

◆年俸制 :700万円~1000万円

◆月額 : 583,334円~833,334円(年俸額を12分割して支給)

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 無し

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上

・完全週休2日制(土・日・祝 )

※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)

・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年)

・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)

・有給休暇消化推奨制度

※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進

待遇・福利厚生

・福利厚生制度→引越支援金制度、健康保険会員優待サービス

・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・健康促進制度→インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等

・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等

・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等

選考について

【STEP1】応募書類による書類選考

【STEP2】一次面接(人事または部内責任者による面接) ※Web面接可

【STEP3】二次面接(役員による面接)

【STEP4】最終面接(社長と役員による面接)

内定

※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。

※選考期間は約3~4週間を予定しています。(入社時期は応相談)

試用期間: 3ヶ月(※試用期間中の労働条件に変更なし)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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