【大阪∕在宅可】プロダクトマネージャー<バックオフィスSaaS>プロダクト向上◆プライム上場【BS】

【プロダクト価値を社会インフラへ引き上げるPdM∕70名超のPdM組織×60以上のSaaSプロダクト】

■業務内容

toB SaaS「マネーフォワード クラウド」のいずれかのプロダクトにおいて、PdM(プロダクトマネージャー)業務を担当していただきます。営業‧

マーケティング‧エンジニア‧デザイナーなどの各部門と横断的に連携しながら、顧客価値の最大化に向けたプロダクトの企画‧改善‧推進をリード

していただくポジションです。ビジネス要件とユーザーニーズを的確に捉え、開発チームと協働しながら意思決定を行いプロダクトの成長と競争力強

化に貢献していただきます。

■業務詳細

‧プロダクトビジョン∕ロードマップ策定

‧ユーザー課題の特定‧企画立案

‧新機能開発‧既存機能改善の推進

‧開発ディレクション(エンジニア‧デザイナー連携)

‧データ分析‧仮説検証

‧マーケ‧ビジネス戦略との接続

⇒「企画〜開発〜グロースまで一気通貫で責任を持つ」役割を担っていただきます。

■組織構成

‧PdMは50〜70名規模、国内外に分散した大規模組織

‧プロダクト単位+ドメイン単位で体制構築(ERP∕HRなど)

■特徴

‧「CPO室」にPdMを集約し横断連携を強化

‧各プロダクトは2〜3名のPdMで担当

‧PMM不在でPdMがマーケ‧事業責任まで担うことが可能

⇒「分散×大規模×横断連携」が特徴のPdM組織です!

■プロダクト特徴

‧バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」

‧30以上のマルチプロダクトでERPを構成

‧会計‧経費‧人事‧法務など領域別に分割(コンポーネントERP)

‧組み合わせて利用することで企業全体の業務最適化を実現

‧AIエージェントを組み込み、業務自動化を推進

⇒「ERP × SaaS × AI」の統合プラットフォーム

■キャリアパス

‧PdM → リードPdM → CPOライン

‧ドメイン特化(ERP‧HR‧会計など) or 横断戦略

‧プロダクト横断の戦略‧組織にも関与

「PdM Forward Program」など育成制度ありSIer‧コンサル‧業務知識が強く活きる環境です。

BizDev‧事業責任者への拡張も可能。

⇒「プロダクト×事業×組織」すべてに広がるキャリア

■必須条件:

‧ToB企業向けの?社プロダクトを持つ企業でプロダクトマネージャーでの実務経験

想定年収:800万円〜2000万円

月給:667,000円〜1,667,000円

月額(基本給):474,215円〜1,185,230円

その他固定手当/月:29,120円〜72,720円

※固定残業手当は月、45時間0分、163,665円〜409,050円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有(時間外労働あり)

詳細は職務内容欄に記載しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12∕31〜1∕3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)→複数回選考(選考回数はポジ

ションによって回数は異なります)→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定‧

オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし