【大阪】PMOコンサルタント◇経営層やPMの参謀∕東証プライム上場∕フルフレックス∕幅広い世代活躍◇

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社∕経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディング(PMC)∕東証プライム上場】

■仕事内容

当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画した

プロジェクト経験をタイムリーに把握‧マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。

■詳細

【プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC)】

経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します。

‧経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化

‧役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード

‧クライアントフェーシング及び、意思決定支援

‧PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定

‧PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■評価制度

‧役割等級制度(キャリアバンド制)を導入

‧役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定

‧パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集

‧職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)

‧年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

‧業務外での社内貢献も評価対象に入ります

■キャリアパス

‧プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきま

す。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

参考:

■プロジェクト事例

参考:

■必須条件(下記いずれも満たす方)

‧システム開発またはDX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

‧メンバー10名以上のITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験

‧ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験

‧顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル

‧部下の育成‧評価の経験

■尚可条件

‧PMBOK等体系的マネジメントに関する知見又は、PMP等マネジメント関連の資格をお持ちの方

想定年収:960万円〜1500万円

月額:800,000円〜1,083,333円

年額(基本給):7,728,000円〜10,456,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、156,000円〜212,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給‧昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

‧子ども手当※

‧通勤交通費支給(上限5万円)※

‧テレワーク手当※

※については、当社規程に準じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■休憩:60分■平均残業時間:約20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年次有給(入社月に応じ、最大15日を付与)

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研

修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

■選考フロー:

面接:1〜3回∕Webテスト(能力+性格):あり(別日)

※選考回数は変更になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり