【バックエンドエンジニア（リード候補／「みん就」）】大規模自社サービスの技術リード

就職支援事業部「みん就」のエンジニアとして、開発を牽引していただくことを期待します。

みん就 のサーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただきたいと考えています。

M&Aしたサービスでもあるのでまずは引き継いだコードベースでの開発を推進していただきながら、運用に留まらず短期・中長期のプロダクト、チーム、技術トレンドの変化などを見極め、技術的な戦略の立案と実行も行っていただきたいです。

ゆくゆくは、開発チーム全体を牽引いただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せしたいと考えています。

<<業務内容詳細>>

【バックエンド領域】

・PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発

・データベース（MySQL）の設計・最適化

・ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード

・ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修　など

【その他の業務】

・開発プロセス最適化のための改善

・開発環境（DockerやCI/CD）の構築・改善

・新規機能の企画・設計における他部署との調整　など

【フロントエンド領域】※備考

・HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装

・Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善

・フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装　など

<<技術スタック>>

PHP バージョン：PHP 8.x

フレームワーク： Phalcon 5.x

開発環境構築：Docker, Ansible

本番環境：AWS

ミドルウェア：Memcached

データベース：MariaDB

監視：Datadog

CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト

コミュニケーションツール：Slack, Google Chat

<<みん就チームの体制>>

〇インフラ移管チーム（旧運営側のメンバーも参画）

※弊社メンバーのみの人数

・バックエンド：5名

・ディレクター：1名

〇サービス運営／機能開発チーム

・PdM：1名

・サーバーサイド：10名

・デザイナー：2名

・ディレクター：1名

※インフラ移管チームに関しては移管完了後、サービス運営／機能開発チーム所属となる予定です。

【募集背景】

今回のポジションでは、毎年就活生の6割以上が利用する選考口コミサイト「みん就」の開発チームにおいて、開発をリードしつつ、開発組織の体制づくりにも主体的に取り組んでいただき、ゆくゆくは開発チームのリーダーを担っていただける方を募集しています。

みん就は2024年4月に楽天グループからM&Aによって弊社に加わったサービスであり、開発チームも発足したばかりです。現在組織体制の構築を進めていますが、開発チームを牽引するリーダー的な存在が不足しているため、開発チームをリードして頂ける方を募集しています。

【配属】

サービス開発部_エンジニアリンググループ

【転勤】

無し

・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上

・PHPを使用した開発経験

・少人数(~8名程度)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上

　- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など

・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方

・新卒教育などの社内でのエンジニアの受け入れ・育成経験がある方

・情報発信に積極的な方

大学卒／大学院卒

年収：7,020,000 円 ～ 12,000,000 円

基本給： 434,900 円 ～ 743,400 円

定額残業手当：150,100 円 ～ 256,600 円

固定残業代 45時間（時間外労働の有無に関わらず含まれる）

残業平均：約20-30時間/月

＜勤務時間詳細＞

・勤務時間：10:00～19:00（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）

休憩60分

・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：434,900円〜743,400円

固定残業代：150,100円〜256,600円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

【勤務時間】

標準的な勤務時間帯：10:00～19:00

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接（シニアマネージャー）→2次面接（他グループシニアマネージャー.

メンバー等）→最終面接（シニアマネージャー）

※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 2〜3名