【全BU】アプリ・インフラ/プライムPM

【職務内容】

プライムPMは、数億円～数十億円規模のプライム案件において、要件定義から納品・運用までプロジェクト全体の統括、及び、提案や見積もり作成、契約交渉等の顧客対応、及び、チームマネジメント・人材育成を推進するポジションです。

＜具体的な業務＞

1.プロジェクト全体のマネジメント

　プロジェクト計画の策定（スケジュール・予算・リソース）

　プロジェクト進捗、コスト、リスク、品質の管理

　要員アサインとチームビルディング

2.クライアントとの折衝・調整

　顧客提案、見積もり作成、契約交渉、スコープ調整、進捗報告などの対外コミュニケーション

3.チームマネジメント・人材育成

　プロジェクトメンバーの評価・育成

　ナレッジ共有、技術力向上への支援

【取引業界】

金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など

独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。

【案件例】

１．コンシューマ向け案件

　言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など

　環境：AWS、Linux、Oracle　など

　内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発

　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

２．一次請け通信業界向け案件

　言語：Java、SpringBoot、Vue.js

　環境：AWS

　内容：IoT企業向け入退室管理システム

　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

３．大手飲食店向け案件

　言語：Java、SpringBoot、C

　環境：Oracle

　内容：大手飲食店予約管理システム開発

　範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

【募集背景】

「技術力×マネジメント力」で、お客様に最適なソリューションを。

私たちはこの考えを軸に、13期連続で売上成長を続けてきた独立系Sier（連結で社員数約1400名・売上規模約170億円）です。

2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。現在は、**「第三創業期」**ともいえる変革のフェーズ。従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のSI）にとどまらず、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを技術×経営の視点から提案、創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）への変革を目指しています。

アプリ・インフラはもちろん、クラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど、幅広い領域をカバーできる「技術力」、CMMIlv5取得/PMP取得者を100名以上輩出する「マネジメント力」と、提案から導入、運用・保守までを一貫して支援できるワンストップ体制で、お客様にとって本質的な価値のあるシステムを提供し続けています。特定のソリューションや製品に縛られることなく、**“Best of Breed”の思想**も当社の大きな特長。業界・業種ごとの課題に対し、最適な構成で応える柔軟性と技術的引き出しの多さが、顧客からの信頼につながっています。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移しています。

グループ全体でも社員数は約1,400名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

詳細はこちらのリリースをご覧ください。　

【転勤】

無し

・ SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験

・ 顧客へのシステム提案経験

・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験

・ 数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験

・ 育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績

【歓迎要件】

・ PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験

・ 技術者の育成,キャリア開発に対する強い関心

・ クラウド,AI,モダン開発など先端領域への知見・関心

・ 組織改革や新規事業開発への関与経験

【想定年収】

850万円～1,500万円（年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】

月給：637,500円～

(管理監督者のため残業代無）

【昇給/昇格・賞与】

・昇給/昇格：年2回（5月、11月）

・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【勤務時間】

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 12時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等

※各休暇は入社月から取得可能

※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年

【福利厚生】

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等

※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等

　※対象資格は170種類以上

・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

・承認制で副業可能

書類選考→面接(1～2回)→オファー面談

※選考はオンラインで実施

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。）

採用人数: 2〜3名