Salesforceエンジニア

Salesforce を中心とした業務システムのカスタマイズ通じて、HENNGE One や会社の成長に貢献いただきます。

当社では HENNGE One のサービス管理業務において Salesforce のカスタマイズ機能を用いており、その開発全般をお任せできる方を求めています。

具体的には、ビジネスサイドとの連携をしながら Salesforce 側で必要な要件を整理し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連の作業を遂行していただきます。

<具体的な業務内容>

当社の主力サービスである HENNGE One のビジネスを支える Salesforce のカスタマイズ開発・運用を担う重要なポジションです。

新サービスや新機能の迅速なリリースをサポートするため、プロダクトマネージャーと連携し、Salesforce上 の各種オブジェクトやシステムロジックの改修を行います。

ビジネス部門からの多岐にわたる要望に応じ、要件定義から開発、テスト、リリースまで一貫して最適なソリューションを提供します。

さらに、顧客が直接利用するポータルサイトの構築・運営にも携わり、ユーザーに直接的な価値を届け、ビジネスの成長と顧客体験向上に貢献します。

<具体的なプロジェクト例>

・プロダクトマネージャーと連携しながら Salesoforce 上の各種オブジェクトに対する改修を行い HENNGE One の新サービスの迅速にリリースする

・顧客からのフィードバックをもとに製品ポータルサイトの改善点を検討し、プロダクトデザイナーと協力して機能追加を行う

【募集背景】

事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集

【配属】

Internal DX Division

Internal DX部門は、データの流動性を高め、ビジネスの成長に合わせた俊敏性と柔軟性をもたらすことで事業成長へ貢献するミッションを掲げ、ビジネスに係るすべての判断に必要なデータが正しく管理され、誰もがすぐに得られる環境を実現します。

正確なデータとHENNGEの組織風土に合ったデジタル技術を選定し活用することにより、ITテクノロジー x データ x ビジネスプロセスを最適化します。ステークホルダーへの体験価値提供の方法を抜本的に変化させ続けることで、競争上の優位性を確立し、組織やビジネスモデルを変化させ続けるための重要なドライバーです。

部署メンバー全部で10名、Salesforceチームのメンバーは4名です。⾃主性を尊重し、個⼈の裁量は⾼く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。

Salesforceチームに加えてデータエンジニアチーム、データ分析チームが在籍している部署のため、各チームと連携して新たなアウトプットを模索する活動にも力を入れています。

【転勤】

無し

・ApexあるいはJavaでの開発経験 (3 年以上)

　　・開発ドキュメント (仕様書など) の作成

　　・Apex もしくは Java によるクラス、トリガー、バッチ処理などの開発経験

　　・実装物のテスト実施経験

・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識

・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方

・ビジネスレベルの日本語力

・ビジネスステークホルダーに対するコンサルテーション、折衝または要件定義の経験

・利用者へのヒアリングを通した要件定義の経験

・TOEIC LR 600点以上の英語力

・Salesforce 認定資格（Platform Developer 系)

■昇給：年1回

■賞与：年1回（12月）（各基本給2ヵ月分を想定）

■英語手当：英語力に応じて毎月1万円～13万円を支給（詳細はオファー時にご説明）

■出社賞与: 5,000円/日

■通勤手当：実費支給（上限35,000円/月）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：289,700円〜447,200円

固定残業代：45,400円〜70,000円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

月平均10時間程度の残業時間がある場合はありますが、ワークライフバランスに合わせた就業スタイルを選択でき、基本的に残業はしない会社方針です。

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数：121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・

産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave

英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）

資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）

Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

社員持株会制度

社員紹介制度

復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）

復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）

Family Day

書籍貸出

ストックオプション制度

Welcome Lunch補助

部活動支援（fun-bukatsu）

フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）

書類選考→1次面接(オンライン、60分)→適性検査＋最終面接(対面、90分)

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※バックグラウンドチェックやレファレンスチェックの実施をお願いすることもございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名