リモート可【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義、設計等）｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜転勤なし

ご希望に沿って、以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

①【グループ内法人のシステム受託開発事業】

・学校法人向けワークフローシステム開発

・授業評価アンケートMAツール型システム開発

・学納金管理システム開発

・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発

・大学機関向け教育プラットフォーム開発

②【自社内製化（DX推進）事業】

（業務開発）

・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発

・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発

・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化

（AI関連開発）

・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装

・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発

■開発環境

・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築

・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用

・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進

・設計やパフォーマンスを重視

・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主

【募集背景】

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。

現在、

「どこから内製化に着手するか」

「どのシステムを、どの思想で再設計するか」

を検討しているフェーズです。

すでに決まった設計を作る人を探しているわけではありません。

要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。

このフェーズで参画する価値

・内製化の初期メンバーとして関われる

・技術選定・設計思想に意見を出せる

・部分開発ではなく、全体構造を理解できる

・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる

完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。

安定したシステムを、自分たちの手で、長く育てていきたい。

そう考えるエンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、

非常に希少な機会です！

【AI活用について】

・漏洩防止の原則が保たれる範囲、かつスキルを鑑みた上で、利用自体は比較的自由。

・問いかけは GPT派が主流。

・VSCode、Visual Studioを推奨していることから、必然的に下流ではcopilotが優勢だが、

縛っているわけではありません。

・現実として、開発工程が上流になるほど、AIへの依存をあえて減らす傾向があることは、チーム内でも共有しています。一方で、超上流の概念検証フェーズでは、要件同士の矛盾や抜け漏れを洗い出す「思考支援・演算エンジン」として、AIをかなり活用しています。

【配属】

ITソリューション事業部

部署の人数：20

・営業3名

・エンジニア 17名

【転勤】

無し

・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験

・コンパイル言語で、3年以上の開発経験ある方

・WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方

・上流工程の経験がある方

・WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方

・プロジェクトマネジメント経験

・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者

・API構築経験がある方

・OSでのミドルウェア構築経験がある方

・AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築経験がある方

・パフォーマンスチューニングのご経験

・unitの知見がある方

・最低限のSQLクエリ作成ができる方

・Dockerなどの開発コンテナ設定ができる方

想定年収：553万 〜 1,124万円

（※想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

（※スキルレベルによって異なります）

■月給+賞与制

月給：390,000円～800,000円

賞与回数：2回

2026年度賞与実績：2ヶ月分

昇給・昇格：年1回（4月）

＜諸手当＞

・通勤手当（全額支給）

・残業手当（実費支給1分単位）※管理監督者の場合別途支給なし

・役職手当 ※該当者のみ

・出張手当 ※発生時に支給

・業務にかかわる資格の取得費用手当

08:45〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 9時間）

・実費支給（1分単位）

・管理監督者の場合、残業手当はありません

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日

・年末年始

・特別休暇

・有給休暇：初年度10日間付与（入社時期により異なる）

・特別休暇(結婚・出産・忌引等)

・子の看護休暇・家族の介護休暇

・ボランティア休暇特別休暇

●社会保険完備

●健康診断

●退職金前払い(マイプランボーナス）制度

└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み

●リフレッシュ休暇

└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給

●SANKO夢プロジェクト

└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり

●1時間単位の有給取得可能

●e-learning形式で手軽に学べる動画研修

●在宅勤務制度

●財形貯蓄制度

●確定拠出年金制度

●育児短時間勤務制度

●産休・育休制度（取得実績あり）

●キャリアチャレンジ制度

└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度

1次面接（Web）

▼

2次面接（Webまたは対面）

▼

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

試用期間: 3ヶ月（試用期間内の待遇は変わりません。）

採用人数: 6〜9名