フルスタックエンジニア（サービス開発部）【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！

エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。

技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。

＜業務内容＞

■プロダクト開発全般：

「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

■アーキテクチャ設計・改善：

Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。

将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。

■ユーザー価値向上：

ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。

プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。

＜技術スタック＞

■開発言語

・ 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R

・ フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura

・ クラウド：AWS、GCP、Azure

・ 基盤：ECS、Elastic Beanstalk

・ DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）

・ CI/CD：GitHub Actions、CircleCI

・ モニタリング：New Relic、CloudWatch

・ IaC：CDK、Terraform

・ ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira

・ コミュニケーション：Slack

・ AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【募集背景】

より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。

このような背景から、「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！

【転勤】

無し

・Webアプリケーションの開発実務経験2年以上

・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識

・アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験

・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

■経験：

・大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験

・パフォーマンスチューニングやDevOps（AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備）の知識・経験

・テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験

・技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績

大学卒／大学院卒

・想定年収 6,000,000円 -10,000,000円

・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。

・昇給機会は年2回

・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・交通費支給：上限3万円／月

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制（土、日）、祝日

※年間休日実績：128日（2023年）

・年末年始休暇、夏期休暇

・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇

・産休・育休

・子の看護休暇

・ウェルビーイング休暇

※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）

・月例会におけるAward制度

・ピアボーナス制度

・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）

・シャッフルランチ（補助あり）

・オフィスランチ支援制度（補助あり）

・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

・私服通勤

■特徴的な制度

・NEXT

同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。

（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）

ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

・LMサロン

仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。

会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。

（緊急を要すると判断された場合を除く）

悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

書類選考（書類＋性格検査＋能力検査）→一次面接→最終面接→オファー面談→ご内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名