【東京】Web・業務系アプリケーション開発エンジニア

年収300〜600万円 大阪府/東京都 正社員

株式会社feat

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募集要項

企業名株式会社feat
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収300〜600万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府/東京都
掲載日2025年5月1日

仕事内容

【概要】

・様々な用途で使われるWeb系サービスやWebシステム開発の設計実装業務

要件定義、実現すべき機能を定義する仕様作成、設計実装など

OS:Windows/Linux/iOS/Android

言語:Java/C#/PHP/Ruby/Python

【具体的な仕事内容】

■WebアプリケーションおよびWebシステム、Web系サービス開発の様々な用途で使われる設計実装業務を担当して頂きます。

・対象のシステム/サービスに搭載される機能を明確化する上流設計(要件定義、仕様作成)

・仕様書を基にした、基本・詳細設計および実装

・ユーザに対するわかりやすさと処理の流れを考慮した、UI画面/状態遷移設計

・データベース設計、編集、参照

・他モジュール/ミドルウェアと連携したデータ加工・出力

具体的業務例

大手業務サービス企業様:

 公共系:画像検知適応制御システム(社会インフラ系)

 キャッシュレス決裁プラットフォームサービス

携帯メーカー様:5G基地局向けシステム開発

情報家電メーカー様:ロボット向けシステム開発、プロ用オーディオ機器向けアプリケーション

通信機器メーカー様:通信測定器向けシステム開発

印刷機メーカー様:クラウド・サーバ向けサービス開発

PCメーカー様:メディア配信サービス開発

医療機器メーカー様:装置向けサービス開発

【仕事の魅力】

大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。

意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。

会社都合での転勤はありません。

【募集背景】

事業拡大・サービス拡充により組織を強化するため、一緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集します。

当社は、製品やシステムの開発・設計、テスト・評価などモノづくりにおける様々なニーズにお応えしています。

技術⼒と⾼い品質が評価され、上場企業様を中⼼に業務のご依頼が増え続けています。

毎年⿊字を達成し、売上げ伸び率も前年度⽐130%の⾼い成⻑を実現しています。

現在、来年度までに5名の採用を予定しています。

入社時期、勤務場所などは相談させてください。

【配属】

技術部

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・Web系アプリケーションソフトウェア開発経験

・Java、C#、.Pythonいずれかの開発経験

歓迎する経験・スキル

・Android、iOS、LinuxいずれかのOSでの開発経験

・データベース開発設計経験者

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

残業代および交通費は全額支給します。

昇給は年1回、退職金制度あり

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 10時間)

職種の性格上、繁忙期には残業が30時間を超えることもあります。

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日124日

週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、

※4ヶ月に1回程度、土曜出社日あり(会社カレンダーに準ずる)

育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%)

介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率平均実績 80.7%)

待遇・福利厚生

■時間外手当全額支給(みなし残業なし)

■資格手当(毎月支給、上限:5万円)

■役職者手当

■待機中でも、給与のほとんどを支給

■慶弔見舞金制度

■社員寮制度

■社内報奨制度(年1回)

■定期健康診断(年1回:被扶養者の方も受診可能)

■社内サークル制度

■レクリエーション、忘年会

■レジャー・宿泊施設利用補助金制度

■ヘルスケア、メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口

■外部機関のプロカウンセラーによる電話・面談相談窓口

■キャリアコンサルタントによるキャリア面談

選考について

必要に応じて、面接前のカジュアル面談も可能です。

書類選考→1次面接→2次最終面接→内定

内定後にオファー面談を実施する場合もあります。

試用期間: 3ヶ月(試用期間中も、雇用に関する条件は変わりません。)

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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