ソフトウェア設計/一気通貫型/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

防犯用センサー製品部門にてソフトウェア設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。製品開発の企画や仕様決めの上流工程からから設計開発・量産準備までの全ての工程に関わります。

具体的には以下の通りです。ご担当いただく内容はお持ちのスキル・ご経験を踏まえて決めていきます。

・ToF センサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装

・センサデータの解析およびノイズ除去・補正処理の開発

・共連れ（複数人物の同時移動）を判定するロジックの構築

・製品の構成要素の策定や上流設計（機能要件、システム構成、インターフェース設計など）

・Linux ベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発・最適化

・C/C++を用いたリアルタイム処理の実装および既存製品の保守・改修

・Ethernet 通信を用いた機器間連携の設計・実装

・Web ブラウザを用いた製品設定UI の開発（バックエンド・フロントエンド）

・カメラやセンサー等のデバイスドライバ開発

・製品のセキュリティアップデート対応、脆弱性対策、長期的な保守・メンテナンス

・海外顧客との技術的なコミュニケーション（仕様策定、課題対応、技術説明など）

・他部門（営業・製品企画・品質管理など）との連携による製品化支援

・実証実験やフィールドテストの計画・実施・評価

【募集背景】

増員。

【配属】

セキュリティ事業本部 第2 開発部 開発4 課（防犯用センサー製品の部門です）

部内構成10 名（50 代3 名、40 代4 名、30 代1 名、20 代2 名）

【転勤】

無し

【必須条件】

・C/C++による組み込みソフトウェア開発経験

・Linux 環境での開発経験

【歓迎条件】

・語学力（英語）

専門学校卒／大学卒／大学院卒

・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～800万円

※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。

※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収

・ 給与改定 年1 回 （1 月）

・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）

08:45〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業代は全て支給。

その他

年間休日：125日（2026年計画）

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会

【福利厚生補足】

子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）

住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）

リモートワーク手当：300円/日

※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

【教育制度・資格補助補足】

・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施

・語学研修あり

書類選考

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選考面接 （WEB面接可）

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最終面接（面接＋適性検査）

試用期間: 6ヶ月（条件の変更なし。）

採用人数: 1名