【フルリモート可】テックリード（法人顧客向け自社サービス／dodaダイレクト）

■概要：クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。

■目指したい未来：2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発1部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

■業務概要：

転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率いていただきます。

①戦略案件の推進

・テックリードとして、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を実現するための企画を要件定義から開発、リリースするまでの推進。

・案件開発における設計、製造、レビュー等の対応。

・他のエンジニアやディレクター・デザイナーとのコミュニケーションやメンバーに対する技術系なフォローやサポート

②パフォーマンス改善・技術負債の解消

・dodaダイレクトの主要機能におけるパフォーマンスの分析、改善施策の検討立案・実行や技術負債解消のための計画検討・推進。

その他にも既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。

また、ご自身が手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。

■入社後お任せしたいこと：

・LLM施策の技術的なリード：設計や製造等における技術方針の検討・決定／レビューでの品質担保／業務委託メンバーの技術的フォロー・サポート

・パフォーマンス改善・技術負債の解消：主要機能におけるボトルネックの特定、発見した課題に対する解消方針の検討、（可能であれば）

・Cursorを利用した開発プロセスの効率化、現状の開発プロセスにおいて、効率化可能な工程の特定、Cursorを用いた改善の手順の確立と他メンバーへのレクチャー

中長期的には、dodaダイレクトの技術的な一人者として、法人体験変革の実現に向けてドメインや技術的なやり取りを行って頂きたいと考えています。

■現状の課題：

dodaダイレクトでは現在、次世代基盤への移行とプロダクト進化を支えるため、開発組織の内製化と技術リーダーシップの強化に取り組んでいるための採用です。

アーキテクチャ設計、品質基準の策定など、エンジニアリング組織の中核となる仕組みづくりをリードできるフェーズです。技術的な方向性の検討から組織への浸透まで、大きな裁量を持って推進できることが特徴です。

■開発環境

【言語など】C#／HTML／CSS／React（Typescript）／JavaScript／PL/SQL

【フレームワーク】.NET Framework4.8／ASP.NET MVC

【DB】Oracle／Redis

【環境など】AWS (EC2, API Gateway, Application Load Balancer, Lambda, ElastiCache 等)／Windows Server（IIS）／Amazon Linux／Okta

【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio／GitHub Enterprise Cloud（GitHub Actions）／SVN／Jenkins／Datadog

【課題管理、コミュニケーション】Jira Software／Confluence／Teams／Slack

■プロダクト詳細：

dodaダイレクト：

dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービス

【募集背景】

【募集枠：若干名】

【配属】

クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 プロダクト開発1部

【転勤】

有り

・オブジェクト指向言語（C#もしくはJava）を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上

・テックリードとして技術面を主軸に開発チームを率いた経験

・アジャイル開発チームの一員として、企画担当者と協働してプロダクト開発を推進した経験

・パフォーマンス改善や技術的負債の解消を自ら主導した経験

・開発プロセスの改善を主導した経験

・AWS等クラウド環境の利用・構築経験

・AIエディタを用いて開発活動を効率化した経験

・品質やセキュリティリスクを考慮した開発経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・想定年収：7,500,000 ～ 10,000,000 円

・給与形態：年俸

・想定給与：625,700 ～ 834,100 円 (基本給： 507,500 円 ～)

・固定残業：なし

＜給与備考＞

※想定給与は固定時間外手当、もしくは裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

■予定年収：750万円～1,000万円

■月給：625,700円～834,100円

■月額基本給：507,500円～676,200円

■裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当118,200円～157,900円を支給

※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする

※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制

■昇給・賞与：有（年2回　※2025年度実績）

■通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給/ワークスタイルに準じたパターンを適用）

■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）

・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

・通勤スタイル：案件によって異なります

＜ワークスタイル(通勤スタイル)＞

案件によって異なります

【ワークスタイルA：オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給】

【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】

【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

裁量労働制: 専門業務型裁量労働制

■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態

1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）

休憩／60分

■裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当118,200円～135,400円を支給

※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：123日

・年間有給休暇：10～20日

＜備考＞

2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）

年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

・財形貯蓄制度

・企業型確定拠出年金

・長期所得補償保険

・従業員持株制度

・団体保険・団体扱い保険

・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能

・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助

・TOEIC®優待試験

・インフルエンザ予防接種補助

・独自健保：当社健康保険組合

・定年：60歳

・複業制度有(要件有、事前許可制)

■はたらきがいのある会社ランキング

2024年度版では大企業部門で7位

書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定

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※面接回数は変動する可能性があります。

※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

試用期間: 6ヶ月（※待遇等変化なし）

採用人数: 1名