【全BU】フロントエンド/PM

【業務内容】

官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。

最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。

直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。

また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます

<フェーズ>

企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守

※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施

<開発環境>

・フロントエンド

TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js

・バックエンド

Java、Spring Boot、Python

【募集背景】

当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカー、生保を中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。

特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js、Nuxt.js等の開発環境が増えております。

上記のモダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。

また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。

そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。

モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております！

※なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

　詳細はこちらのリリースをご覧ください。　

【転勤】

無し

1.WEB系言語を用いた開発経験(詳細設計以上を含む)：4～5年以上

2.プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験

3.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方

【歓迎要件】

・基本設計以上のご経験

・TypeScript

・Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.jsのご経験がある方

【求める人物像】

・チームで協力をしながら一緒に仕事をすることが好きな方

・新規チームや、組織立上の推進者、補佐の実績を作り、市場価値を上げたい方

【役割イメージ】

・メンバー層：特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる

・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる

・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。

【想定年収】

550万円～850万円（年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】

月給：412,500円～637,500円

基本給：340,200円～526,400円

固定残業代(25時間/月)：72,300円～111,100円

※超過分は別途全額支給

【勤務時間】

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

【昇給/昇格・賞与】

・昇給/昇格：年2回（5月、11月）

・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【各種保険等】

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 12時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日休暇】

年間休日：124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等

※各休暇は入社月から取得可能

※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年

【福利厚生】

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等

※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】

・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等

　※対象資格は170種類以上

・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等

・承認制で副業可能

書類選考→面接(1～2回)→オファー面談

※選考はオンラインで実施

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。）

採用人数: 2〜3名