【HR子会社専任担当】システム企画開発◆AI活用した新規プロダクト開発予定/週1回リモート勤務可｜BCホールディングス

・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般

新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。

※運用保守はボリュームにより外部委託も検討

・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用

※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります

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◆株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンについて

H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。

第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。

＊ソリッドベンチャーとは

従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら 、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながら も、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。

【募集背景】

H&Gは「サービス業の生産性と地位向上」をPURPOSEに掲げ、教育研修や人事制度支援を通じて業界の変革に取り組んできました。現在、第二成長フェーズに突入し、既存事業の進化と並行して、AI活用や戦略コンサルティングなど新規事業開発を加速中です。

この変革期において、情報システム部はプロダクト開発の中核を担う重要なポジション。安定した事業基盤を持ちながらも、挑戦と革新を推進する「ソリッドベンチャー」として進化するH&Gを、技術面から牽引していただける仲間を募集しています。

【配属】

情報システム部

ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。

子会社（株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン/以降H＆G）の専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでの情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。

【転勤】

無し

・開発経験（要件定義・設計・開発・運用・保守）※できればWEBアプリケーション

・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験　※規模問わず

★SIer、システムベンダー出身者を歓迎します！

・システム企画の経験

・クラウドサービスの開発・運用・保守の経験

・事業会社におけるPMOの経験

【求める人物像】

・マルチタスク、折衝力に長けた方

・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方

・セルフスターターで考えながら走れる方

・成長意欲があり、領域問わず常に学習をしている方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収：500万～800万円

■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）

■通勤手当：会社規定に基づき支給

■残業手当：あり（30h/月は上記年俸に含んで支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

・所定労働時間　：8時間

・休憩　　　　　　　：60分

・フレックスタイム制：なし

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇

　　　※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）

　　　★2024年度　年間休日128日

■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など

■退職金：無　※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）

■その他：

・各種表彰制度

・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム

・1on1MTG

・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど

・幹部育成研修、階層別研修

書類選考

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一次面接（WEB）

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二次面接（対面）

※面接2日前までを目途に適性検査受検（合否無し、面接の補足資料として使用します）

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オファー面談

※選考回数は内容により変更になる場合もありますので、予めご了承ください。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更はありません。）

採用人数: 1名