開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア (メンバークラス) ※広島勤務

【部門ミッション】

パワートレイン制御システム開発部は、HEV,PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車まで当社が開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案を行っていきます。

【職務概要】

開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向けた業務を担当いただきます。

【職務詳細】

ご経験やスキルに応じて以下いずれか、または両方担当いただきます。

・開発支援AI進化に向けた、協業先のAI研究者およびエンジニアとの技術的な議論/評価

・当該AIの社内適用に向けた、現開発工程およびツールの調査/自動化プログラム作成

※個別のAI技術開発や、個別のAI適用テーマに取り組む業務からスタートし、そこで身につけたスキルを武器として将来的にはより広範囲の開発プロセス変革を担うキャリアパスを想定しています。

【業務プロセスイメージ】

AI開発業務：

・次の研究フェーズに向けたAI開発方針の検討/決定および具体的な研究テーマの絞り込み (6カ月～12カ月毎)

・協業先に弊社の要件を提示し、開発に向けた詳細すり合わせ (週次～月次)

・協業先からの報告に対するレビュー (週次から月次）

　L 報告の形は、週例打ち合わせ、技術レポート、実装したAIプロトタイプ等

・研究フェーズ毎の社内役員報告会

社内へのAI適用業務：

・他本部への適用事例創出 (随時)

　L 協業先と開発したAIツールを他部門に紹介し、適用可能なテーマを模索する

　L 適用候補となるテーマを持っている部門と問題をすり合わせ、適用イメージや役割分担等を決定する。

　※分担に応じて適用例を創出。

【実績】

当社は英国のSecondmind社と戦略的パートナーシップを提携しており、高度化複雑化する自動車の設計・開発に対応していく為、開発プロセスの革新に取り組んできました。当社はグローバルで初めてSecondmind社のアクティブラーニング技術をエンジンの制御パラメータの最適化工程に適用し、同工程の所要時間を1/3に短縮することに成功しました。 現在、Secondmind社と新たなAI(Augmented Intelligence/拡張知能)技術に取り組み、人間の創造性や独自性を最大限に発揮できる究極の開発プロセスの実現を目指しています。

【募集背景】

組織強化に向けた採用活動を行っています。

AI全盛の時代にあって、当社の研究開発部門が注力したいAI技術はあくまで人間が主体性を持ったクルマづくりを支えるAIです。

弊部では、開発に役立つ高度なAIをスピーディに開発する為、世界トップレベルの技術力を持つ英国AIスタートアップ企業と協働し、「人とAIが一体となった知性」と呼べるレベルまでの相互性を高めた開発支援AIの開発を手掛けています。

今回ご入社頂く方には、協業先のハイレベルなAIエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、AI技術を更に進化させる業務、また社内の様々な開発課題に同AIを適用し、開発プロセスに革新をもたらす業務を担当頂く予定です。

現在はパワートレイン領域を中心に進めておりますが、既に他開発部門からの引き合いもあり、グローバル且つ影響範囲が広いAI開発業務に携わって頂けます。

【転勤】

有り

以下いずれかを満たす方

・AIおよび機械学習の知見/経験

・大学における専門学科レベルの数学的知見/スキル

・統計検定2級以上

・機械学習を用いた製品やサービスの開発経験

・AI開発論文を読解できるレベルの英語力 (TOEIC700点相当)

・確率モデリングの使用経験 (時系列解析/ベイズ統計 等)

専門学校卒／大学卒／大学院卒

・想定年収：510～820万円

・給与：月給制

月27万円以上※経験・スキルを考慮し優遇

・昇給：年1回、賞与：年2回(7月、12月)

・通勤費支給

09:00〜17:45

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

・休日・休暇：完全週休2日制（弊社カレンダーに基づく）

・年間有給休暇：15日～20日（左記は毎年10月に付与／入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します）

※年数回祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等）

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

・退職金、借上住居（独身者/単身者）、車両購入時割引制度

書類選考→面接（1〜3回）→オファー面談→内定

※選考によって異なる可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名