【東京】開発エンジニア／平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度

“無期雇用派遣ITエンジニア”として、誰もが知る大手有名企業などで【開発エンジニア】としての業務をお任せします。

“無期雇用派遣ITエンジニア”とは、分かりやすく言うと正社員型派遣ITエンジニアのことで、正社員として雇用を安定させながら、色々な企業様の案件を担当することでスキルの幅を広げていけるポジションです。

現在、稼働中の企業様が550社ほどあり、お取引企業様は13年間連続で増え続けています。

基本は首都圏勤務の案件のみとなりますので、転居が発生することがなく、プライベートとうまく両立をしながら安定的にキャリアを形成していくことが可能です。

求人の特徴として、経験が浅くても、大手企業様の案件や話題の案件に携わることができるところが挙げられますので、「最新技術に触れてみたい」「色々なサービスに携わる中で極めていきたい領域を判断していきたい」などの想いがある方にはマッチしている求人だと思います。

今回新規事業として立ち上げたばかりのポジションでの採用です。

大枠の制度は決まっていますが、エンジニアさんの声を取り入れながらより良い制度作りをしていきたいと思っております。

新規事業の立ち上げに関わることができるチャンスはあまり多くないと思いますので、ご興味お持ち頂ける様であればぜひ、ご応募下さい。

【開発環境】　※下記のような開発環境にてPJTに従事して頂きます

・⾔語︓Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin

・データベース︓Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL

・ＯＳ︓Windows Server / Redhat Linux

・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails

・インフラ：GCP／AWS　など

・PC：Windows、Mac

・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

【募集背景】

元々あった派遣事業や人材紹介、求人メディアでのノウハウを活かして、さらなる事業拡大を目指して新規事業を立ち上げることになりました。

今回はこの新規事業の"スタートアップメンバー"としての募集となります。

今回の事業を成功させる為には、早期に経験豊富なエンジニアを複数名採用し、土台作りをしていくことが必要の為、中途エンジニアを募集します。

また、新規事業立ち上げというタイミングの為、大枠の制度は決まっていますが、まだまだ細かい部分で調整が必要になってくると思います。

実際に働くエンジニアの方々の意見を取り入れながら、より良い制度にしていきたいと思っている為、その点からも、経験豊富な方を"スタートアップメンバー"としてお迎えしたいと思っています。

新規事業に関わってみたい、さらにマネジメントスキルを高めたい、という方からのご応募を歓迎しますので、ぜひご応募下さい。

【転勤】

無し

開発経験をお持ちの方

※学歴不問

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【想定年収】

400～750万円（月給制）

【月給】

25～45.5万円

【年収例】

経験者：月給41.5万円／年収676万円※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

◆在宅勤務手当

◆出張滞在手当

◆資格取得手当

09:00〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

※参画プロジェクトによって異なります

土日祝休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（土曜・日曜）

◆祝日

◆年末年始休暇 （12/29～1/3）

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆特別休暇

◆産前産後休業

◆育児休業

※就業先により異なります

【株式】

◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】

◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)

◆各種社会保険完備

◆健康診断　再検査費用補助

◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

◆退職金制度あり

◆副業OK

【手当】

◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）

【その他】

◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）

◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）

◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）

◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）

◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)

◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金

◆敷地内禁煙

◆スコレー研修

（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

①書類選考

②1次面接（オンライン）

③2次面接（オンライン）

④最終面接（役員／対面）

⑤内定

※上記は変更となる可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 10〜49名