サーバサイドエンジニア（EM候補）

当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。

保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。

エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。

■業務内容

・開発や保守運用におけるチームメンバーへのタスク割り当てや進捗管理

・メンバーの育成・成長支援、1on1やフィードバックの実施⁠

・チームのモチベーション・士気や健康状態の把握・ケア

・プロダクトマネージャーなど他職種と連携した開発プロセスの推進

・採用面接を含め、組織の中長期的な成長や持続可能性を意識した組織強化

■ご希望や適性により実施する業務

・チームや組織全体の技術戦略の策定と改善

・技術課題の解決、アーキテクチャの方向性検討や判断⁠

・プロジェクトやプロダクトのマネジメント

今回の募集ポジションは B2B 及び B2B2C 双方の性質を持つルクミーのフォト開発チームです。

ルクミーでは最先端のAI技術を積極的に導入し、現場業務の本質的な課題解決に挑戦しています。

たとえば園児写真の自動分類や、連絡帳や保育記録の文章生成などをAIで実現。また保育ICTデータとAIを活用して "こどもの育ち" を可視化する『すくすくレポート』をリリース。

PoC止まりでなく、最新技術を活用したプロダクトを積極的にユーザーに届ける組織で、ビジネスインパクト創出と技術革新の手応えを実感できるポジションです。

もちろん開発に Cursor や Claude Code など AI エディタを活用しています。

R&Dとフォトチームのメンバーによる以下のインタビュー記事もぜひご覧ください。

【主な利用技術】

・言語: Ruby

・フレームワーク: Ruby on Rails

・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB

・バージョン管理: Git

・ソースコード管理: BitBucket, GitHub

・インフラ: AWS, Docker

・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom

・ドキュメンテーション: Confluence

・チケット管理: Jira

・AIエディタ: Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini, Kiro

▶下記情報もご参照ください。

開発者ブログ

【募集背景】

増員のため

【転勤】

無し

・Ruby on Rails（3年程度）もしくはその他の Web 言語（8年程度）を用いたエンジニアとしての実装実務経験

・数名以上のエンジニアチームにおけるリーダー経験、またはマネジメント経験

・リモートワーク環境におけるチーム開発の経験

・プロジェクトリード経験

・開発ベンダーのコントロール経験

・AIやLLMを活用したシステムの開発経験

・外国籍など多様性のある組織のマネージメント経験

・日常会話レベルの英語力

大学卒／大学院卒

年収550万円～年収750万円

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∟ 月給39.3万円～月給53.6万円

　 ※固定残業手当月45時間分（月10.2万円～月13.8万円）を含む

∟ 賞与

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※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

・昇給：あり

・通勤交通費支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土日祝休み）

■年末年始休日（12/29~1/3）

■年次有給休暇（法定通り）

■その他の休暇

・入社時特別休暇（1日付与）

・夏季休暇

・結婚休暇

・慶弔休暇

・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）

・介護休暇

・生理休暇

・産前産後休業

・育児休業

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用

└ 保養施設や旅行補助金などの利用可

└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり

└ 一般健保より低い保険料水準

■その他の福利厚生

・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能

・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）

・定期健康診断

・社内勉強会の開催

・新入社員向けオリエンテーションの実施

・副業可

・従業員持株会制度

・服装自由

・業務用PC貸与

・ウォーターサーバー

■スキルアップ支援

・資格取得や維持にかかる費用を一部補助

・業務に関連する書籍購入の一部補助

・社外研修やセミナー参加に対する一部補助

■全社コミュニケーション・カルチャー

・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施

　└オフライン／オンラインのハイブリット開催

・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助

・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

書類選考 -> 一次面接 -> 最終面接 -> 内定

※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。

詳細は通過後にお知らせいたします。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間が6ヶ月に延長される場合あり、雇用条件に変更はなし）

採用人数: 1名