プロダクトエンジニア

＜プロダクトフェーズ＞

当社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・提供するスタートアップです。

人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。

顧客価値を根本から見直し、引き算思考で **『DRESS CODE』** を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。

・当社創業 - 「誰もやらないから、挑戦する意義がある」

・シードで累計14.1億円を調達済み

・日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなど、アジアを中心にグローバル展開

・200社を超える顧客を獲得

＜業務内容＞

生成AIの進化によりエンジニアのキャリアが不透明になる中、AIツールへの投資を惜しまず、フルスタックかつフルサイクルの思考でプロダクトを育てる経験ができる環境です。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

* イベントストーミング・ドメインモデリングを通じた業務課題の構造化と価値定義

* DDD・クリーンアーキテクチャに基づいたシステム設計と実装（フロントからバックエンドまで）

* コンパウンドプロダクト間のデータ連携・共通基盤の設計

* スケーラビリティ・保守性に関する中長期的な技術課題の特定と解決

* ペアプロ・モブプロを通じた設計思想の共有と開発文化の醸成

* PdM・Bizサイドとの密な連携による、プロダクト戦略や優先度の議論への参加

* 開発チーム・組織の仕組みづくり（開発プロセス設計、採用、オンボーディング等）

＜開発環境＞

・アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用

・Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発

・ペアプロ・モブプロは積極的に採用

・イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力

◆バックエンド

・NestJS

・Prisma

　　RustエンジンからTSネイティブアダプタへ移行

・Aurora PostgreSQL

　　v18

　　Blue/Green Deployments でメジャーアップデートを運用

・モジュラモノリス

　　Force分割

・ECS Fargate

◇非同期・バッチ基盤

・AWS Batch on Fargate

・EventBridge

・S3トリガー

・Noisy Neighbor 対策

◇参照系・整合性の設計

・CQRS

・QueryService + DTO パターン

・Choreography → Orchestration Saga

・Event Sourcing 的なデータ設計

・Prisma の `onCommit` フック

◆フロントエンド・BFF

・Next.js

　　SSR / BFF

・React Compiler

　　annotationモード＋Oxlintで段階導入

　　約7,500ファイル規模のTypeScriptプロジェクト

・TanStack Query

・Dexie.js

・Server-Driven UI（SDUI）による台帳画面の運用

・型共有：oRPC

　　OpenAPIコード生成からの移行

◆認証・権限基盤

・Ory Kratos

　　Ory Kratos

　　Ory Hydra

・Permission & Roles

　　プロダクト横断の権限共通基盤

　　Default Deny / Default Allow の設計判断

◆インフラ

・AWS

　　WAF v2

　　ALB

　　ECS Fargate Graviton（ARM64）

　　Secrets Manager

　　Bedrock

・aC：AWS CDK

・GCP連携

　　Service Account

　　Workload Identity Federation

　　Domain-wide Delegation によるキーレス認証

◆CI/CD

・GitHub Actions

　　self-hosted ARM64 ランナー

・Docker buildx

・SOCI

　　デプロイ時間を約50%短縮

◆開発手法・QA・AI活用

・仕様駆動開発

　　OpenSpec

・ADR

・Playwright

・runn

・AIコーディング

　　 Cursor

　　Claude Code

　　Claude Code in Chrome

・AIが書いたコードのPRレビュー／Approveのメンタルモデルづくり

◆AI環境

AIへの投資を惜しまない開発環境です。

「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。

AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。

Cursor / Claude Code に加え、Claude Code in Chrome でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。

【募集背景】

【募集枠：8名】

現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各 Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあり、基盤の進化と各プロダクトの実装を両輪で回すための技術投資が急務となっています。

「何を・なぜ・どうつくるか」という顧客価値の定義から提供までフルサイクルに関わり、技術力と創造力で中長期的なサービスの成長を牽引していただくための募集です。

【転勤】

無し

・Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）。要件の整理から設計・実装・テストまで一連の流れを自走できること

・以下いずれかの領域での実装経験

　- バックエンド：TypeScript / Node.js での API 開発（NestJS や同等のフレームワーク）、RDB（PostgreSQL 等）を用いたデータモデリング

　- フロントエンド：React / Next.js を用いたプロダクト開発

・Git / GitHub を用いたチーム開発、Pull Request ベースのレビュー文化への習熟

・動くものを作って終わりにせず、設計判断の背景や仕様をドキュメントとして残せること

・AIコーディングツール（Cursor、Claude Code 等）を日常の開発に取り入れている、または積極的に取り入れる意欲があること

・toB / SaaS プロダクト、特にマルチテナントアーキテクチャ（Control Plane / Application Plane の分離など）の設計・運用経験

・モジュラモノリスやドメイン分割（DDD的なモジュール設計）を意識した設計経験

・Prisma を用いたスキーマ設計・マイグレーション運用の経験

・AWS を中心としたインフラ構築・運用経験（ECS Fargate、ALB、WAF、Secrets Manager など）と、IaC（AWS CDK 等）の実務経験

・CI/CD パイプラインの構築・改善経験（GitHub Actions、Docker、デプロイ時間や MTTR の改善など SRE 的な取り組み）

・認証 / 認可基盤の設計経験（Ory Kratos / OIDC / M2M認証 / OAuth 2.0 など）やセキュリティを意識した多層防御の設計経験

・仕様駆動開発（OpenSpec 等）やテスト自動化（Playwright、runn 等）の導入・運用経験

・AI / LLM をプロダクトに組み込んだ開発経験（Amazon Bedrock、AIエージェント設計など）

・フロントエンドからバックエンド、インフラまで領域を横断して開発できるフルスタックな志向

・コンパウンドSaaS特有の「全体最適」を意識した設計経験（SSoT・共通基盤化、ストック/フローの責務分離、Information Architecture など）

・イベント駆動／非同期処理基盤の設計・運用経験（CQRS、Orchestration Saga、Event Sourcing 的なデータ設計、メッセージング など）

・大規模 TypeScript フロントエンドの基盤改善経験（React Compiler の段階導入、型安全なAPI設計／oRPC、Server-Driven UI など）

・データベースの無停止を意識した運用経験（メジャーバージョンアップ、Blue/Green Deployments など）

大学卒／大学院卒

参考値：600万円−1800万円

【想定年収】

・年収 600万〜900万円：Webアプリケーションの設計・開発経験があり、自走して機能実装〜リリースまでを行える方（シニアエンジニア候補）

・年収 900万〜1,300万円：複数言語での開発経験に加え、システムアーキテクチャの設計や、チームを牽引するテックリードの経験をお持ちの方

・年収 1,200万〜1,800万円：大規模／コンパウンドSaaSの基盤設計経験、またはVPoE/CTO候補として技術組織の立ち上げや経営陣との技術戦略策定を行える方

※月給は年俸額を12で割った金額

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：369,942円〜1,109,826円

固定残業代：130,058円〜390,174円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日・休暇】

毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)

年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等

社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

・書類選考

・一次面接（対面またはオンライン）

・二次面接（対面またはオンライン）

・リファレンスチェック（※二次面接通過後に実施）＋最終面接（代表：対面）

※弊社では、相互理解を重視した選考を行っています。一方的な評価ではなく、事業やカルチャーとのフィットを対話を通じて確認していきます。

※状況により、面接回数や内容が変更となる場合があります。

※選考期間は通常3~4週間程度を想定しています。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）

採用人数: 6〜9名