【ITエンジニア】【経験者層】IT x コンサル！フルスタックエンジニアへ大歓迎！

ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】

■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援

■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供

■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング

■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援

■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

【主要取引先】

・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア

・大手商社

・外資アパレルブランド

・外資系ホテルグループ

・半導体メーカー

・清涼飲料水グループ

・マーケティング会社

・エネルギー会社

・製薬会社 など

東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る

大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】

◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等

◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等

◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等

◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析

（何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します）

【プロジェクト例】

■大手エネルギー企業様

物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。

■大手アパレルメーカー様

これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。

■大手エンタメ企業様

各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。

■大手ホテルグループ様

OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。

上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

【募集背景】

【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。

【転勤】

無し

★学歴/職歴不問★

■なんらかのプログラミング開発の経験が1年以上ある方

↓最優遇↓

■なんらかのRPAをツールを用いて開発の経験がある方

┗（UiPath、Power Automate、Power BI、Power Apps、AutomationAnywhere、WinActor,、BizRobo!など）

┗（RPA以外のERPやAWS、Azure、Salesforceといった何らかのハイパーオートメーション領域システム開発経験有の方も可）

★20～30代メンバー活躍中。

以下のご経験をお持ちの方は優遇します！

■論理的思考ができる方

■BPR、LLM、プロセスマイニングの知識がある方

■大規模業務システムの設計開発

■クライアントとの折衝経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

年収 3,600,000 円 - 7,800,000円

◆昇給（年2回）

◆業績によりボーナス支給（年1回）

◆ストックオプション付与

◆通勤交通費全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

≪年間休日125日≫

◆完全週休2日制（土日）

◆祝日

◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）

◆夏季休暇（7～9月の間に3日）

◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）

◆産前産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆各種社会保険完備

◆協会けんぽ加入

◆健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助）

◆服装自由※案件による

書類選考→1次面接（WEB）→課題提出（VBA or GAS）＆2次面接（WEB）→最終面接（対面）

※スキルに応じて課題提出不要の場合がございます。

※スキルに応じて選考フロー増減する可能性がございます。

試用期間: 6ヶ月（契約社員スタート時※試用期間6カ月（期間中、給与・待遇に差異はありません）

その後、正社員へ転換します。）

採用人数: 6〜9名