【自社開発/受託PM候補】Python経験5年～|AWS・Azure環境でのLLM活用ソリューション開発

【お任せしたいこと】

未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが、このポジションのミッションです。

■ 入社直後〜

PLとしてプロジェクトを推進

Webアプリ開発（React／TypeScript、Python 等）のPLとして、リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ、生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を用いた実装・検証を自走して推進。

※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。

■ 半年〜1年後

開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ

開発パターンの標準化（共通の“型”づくり）に深く関与。お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら、アーキテクチャの提案と実装を牽引。

まずは自分＋若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています（早期の登用も歓迎）。

※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。

■技術スタック

言語 / フレームワーク

React、TypeScript（フロントエンド）／ Python、C#（バックエンド）

クラウド

Azure（AWS・GCP のご経験も歓迎）

データベース / 基盤

PostgreSQL、Databricks

AI 領域

生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を活用したAI駆動開発

AI 開発ツール

Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit

【募集背景】

当社は、長年にわたりシステム開発と品質保証の現場で実績を積んでまいりました。いま2026年を「第二創業期」と位置づけ、組織と事業モデルの抜本的な刷新に挑戦しています。その最前線が、2026年6月に本格始動したAI系ユニット「AIQ Unit（AI & Quality Unit）」です。

AIQ UnitはAI部門とQA（品質保証）部門で構成される計96名の組織です。本ポジションはAI部門における生成AIソリューション開発の募集です（QA部門のポジションは別求人としてご用意しています）。

「レガシーな環境で新しい技術に触れられない」「もっと裁量を持って開発をリードしたい」「正当な評価が得られず年収が頭打ち」——そうした想いをお持ちなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。あなたの技術力とプロジェクト推進力をお借りし、次世代の開発基盤を一緒に作り上げたいと考えています。

【転勤】

無し

【必須】

・Webアプリケーションの開発経験（5年程度）

・詳細設計から結合テストまでを一貫して完遂した経験（3年程度）

・プロジェクトリーダー（PL）として一人称で業務を回してきたご経験

・Python・SQL を用いた実装ができること（フロント中心の方も、基本的なバックエンド実装が可能なこと）

・要件定義・基本設計から自走してプロジェクトを推進できる

・バックエンドの複雑なロジック実装に抵抗がない

・Azure 等クラウドの利用経験

・生成AI・AIエージェント開発／AI駆動開発への意欲、QA・テスト自動化の素養

■賞与実績:年２回（6月・12月）支給

■昇給：年２回（6月・12月）

09:30〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 8時間）

固定残業代制: 基本給：428,800円〜600,300円

固定残業代：71,200円〜99,700円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

残業時間：月平均8時間

みなし残業代〈固定残業代20時間分：固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給）

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日124日

・完全週休2日制(土・日) 、祝日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあります

・祝日

・年末年始休暇(6日間)

・夏季休暇(3日間)

・有給休暇（最大20日支給）

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・リフレッシュ休暇

・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）

　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

◇通信･光熱費補助手当

◇交通費全額支給

◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）

◇役割給

◇深夜勤務手当

◇資格取得支援制度

◇企業年金（確定拠出年金）制度

◇遺族年金制度

◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◇定期健康診断

◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

◇社員定例総会

◇優秀社員表彰

◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

◇サークル活動費補助

◇社内企画イベント随時開催　など

■ 選考フロー

書類選考 → 一回面接（部長クラス） → 内定

※候補者の志向に合わせて最終を省略するスピード選考も可能です。

■ 面接回数・形式

・回数：1~2回

・形式：オンライン可

・所要時間：各60分程度

■ 服装・持ち物

・服装：スーツ

・持ち物：特になし

■ その他補足

・平日夜（19時開始まで）面接対応可能

・スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）

試用期間: 3ヶ月（試用期間：3ヶ月（給与条件の変更なし））

採用人数: 4〜5名