セキュリティエンジニア／KDDI×医療データ／事業を支える情報セキュリティ部門

■業務内容

セキュリティエンジニアとしての知見を生かし、ソフトウェア開発や導入現場で使えるルールやガイドラインの策定、運用、監査を行います。

また、セキュリティガバナンスの強化、ISMS・プライバシーマークの認証維持・更新、社内インフラのセキュリティ対策導入・運用を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

・情報資産のセキュアなライフサイクル管理・設計・構築・運用

・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・運用

・セキュリティに関する内部監査の企画・実施

・各種セキュリティ認証（ISO27000、プライバシーマーク等）の運用

・マネジメントシステム（ISMS等）のPDCA運用および社内相談対応

・上記業務に関連する運用自動化・効率化の推進

■本ポジションの魅力

・医療データを扱う企業としての社会的信頼を支える中核ポジション。

・組織全体のセキュリティレベルを自ら設計し、運用・改善をリードすることが可能。

・制度・ガイドラインの整備だけでなく、クラウド環境や開発現場での実運用に踏み込めるため、理論と実務の両面からスキルを磨ける。

【募集背景】

少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。

私たち当社は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。

主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。

電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。

そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。

2023年にはKDDIと資本業務提携。

2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。

KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、

医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。

この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、

医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。

【転勤】

無し

・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、

またはセキュリティエンジニアとしての実務経験がある方

・Google Cloud、AWS、Microsoft Azureなどのパブリッククラウドに関する基本的な知識

・CISSP、CISM、CISAなど国際的なセキュリティ認証資格の保有

・Webアプリケーションまたはソフトウェアの開発・運用経験

・ISO27000またはプライバシーマークの取得・運用経験

【想定年収】600万円〜800万円

月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）

※固定残業代なし。残業代は別途全額支給

※賃金については、スキル／能力評価により決定します。

【月給制】

一律諸手当含む

■昇給：あり

■賞与：あり

■残業手当：あり

■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）

■社会保険：社会保険完備

■退職金制度：確定拠出年金制度になります。

■その他、諸手当について

　居住地によって居住地手当が支給されます（大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代：なし

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■土、日、祝休み

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇

■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【その他補足】

■定年60歳制

■65歳までの再雇用制度

■確定拠出年金制度

■教育制度・資格補助あり

　・資格補助制度

　・オンライン研修制度

■育児・介護休暇制度

■社内懇親会補助

■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）

■オフィスカジュアル制度

【選考フロー】

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

※場合によっては、変更あり

試用期間: なし

採用人数: 1名