[レシチャレ] シニアPdM

◼︎ 業務内容

レシチャレを中心としたプロダクト群の事業成長を、What/Why（何を・なぜ作るか）の判断力で牽引していただきます。1〜2つのScrumチームをリードし、事業構造の理解からKPI設計、施策の企画・検証・推進まで一気通貫で担うポジションです。

「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、プロトタイプを自分で作ってユーザーに問いかけ、データで判断し、事業を動かすBuilderとしての立ち回りを期待しています。

- 担当Scrum（1〜2チーム）の事業構造・KPI構造の設計

- 1週間スプリントでの仮説検証サイクル運営

- N1ユーザーインタビューによる仮説発見と検証

- AIツール（Claude Code、Cursor等）を使ったプロトタイピングと検証

- SQLを使ったデータ分析と意思決定

- CPO・経営層との事業方向性議論、PLに直結する意思決定

◼︎ 開発環境

▽ 業務で利用する主なツール等

- Claude Code、Cursor、Codex

- Snowflake

- GitHub

- Notion

- Figma

- SQL

- Slack

▽ 支給PC・オフィス環境

- メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給

- 2年ごとに最新モデルへの入れ替えを実施

- 現在支給モデル（2025年11月現在）：Macbook Pro M4MAX

- キーボード配列：JIS/USから選択可

- 画面サイズ：16インチ/14インチから選択可

- オフィス環境：27インチ 4Kモニター利用可能

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

- プロダクトマネジメント経験(目安として3年以上)

- 事業構造（収益モデル・コスト構造・ユーザー経済圏）を解像度高く理解し、半期〜年単位のゴール設計をした経験

- 自分が定義した施策でKPIを動かし、P/Lに反映させた実績が複数ある

- SQLでデータを自分で取得・分析し、意思決定に使った経験

- AIツールを使ったプロトタイピングまたはプロダクト開発の実務経験

- toC向けアプリの開発・グロース経験

- AI/LLMを活用したプロダクト開発経験- 0→1の立ち上げとスケールの両方の経験

- ポイント経済圏、EC、Fintech等の領域経験

- リテンション/エンゲージメント改善の深い経験

- チームマネジメント経験（目安として3人以上のチームリード）

大学卒／大学院卒

給与 想定年収：1000万円〜応相談（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：706,780円〜

- 給与（月額）の内訳：ベース給与522,935円〜・固定残業手当183,845円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名