【コンフィデンシャル】社内SE/業務系|IT企画・ガバナンス推進担当(大阪)

年収530〜641万円 大阪府 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種社内SE・情報システム
想定年収年収530〜641万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府
掲載日2026年8月21日

仕事内容

<仕事内容>

社内情報システム部門のIT企画・ガバナンス推進メンバーとして、最新技術の利活用と安全な運用のためのルール設計(仕組みづくり)を担っていただきます。

私たちのミッションは、現場に制限をかけることではありません。利用部門が最新のテクノロジーを安心して使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「環境整備」と「ルール策定」を担うポジションです。

<主な業務内容>

・最新ITツール(AI・クラウド)の利用環境整備・ルール策定

AIサービス(ChatGPT, Gemini, Claude等)やデータ基盤(Google Cloud)を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。

・現場主導開発(ノーコード等)の支援とリスク評価

各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。

【募集背景】

【募集枠:若干名】

情報システム部門に属する本組織(IT企画推進課)では、GeminiやChatGPT,ClaudeなどのAIツールの全社利用ルール策定や、Google Cloudなどのデータ基盤を安全に活用するための「共通ルール(ガイドライン)」の企画・推進を担っています 。

単に利用を制限するのではなく、全社が最新テクノロジーを「正しく、安全に、最大限使いこなせる環境」をプロアクティブに整備するため、組織の強化を図り、新たなメンバーを募集します 。

【配属】

コーポレートIT統括部 IT企画推進課

【転勤】

有り

応募資格・必須要件

・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験

 システム開発の流れや、クラウド/インフラの基礎的な仕組みが理解できるレベルを想定しております。

・対人コミュニケーションを重視した、課題整理や対策の検討経験

 現場からの「新しいツールを使いたい」という相談に対し、資料確認やヒアリングを通じて論理的にリスクを整理し、担当者と一緒に「どうすれば安全に使えるか」の対応案を考えた経験をお持ちの方

 ※セキュリティの専門資格や深い実務経験は必須ではございません。

歓迎する経験・スキル

・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験

・Google Cloudなどのクラウド(IaaS)環境に触れた経験、または基礎知識

・生成AI(LLM)の業務における利活用経験

学歴

大学卒/大学院卒

給与

年収:5,309,280~6,415,380円

(例)年収530万の場合

月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)

※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】

・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外

・深夜手当

・休日勤務手当

・通勤手当(上限10万/月)

・赴任手当

・出張手当

【賞与・昇給】

・賞与:年2回(6・12月)

・昇給:年1回(5月)

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日(土日)・祝日

・有給休暇

・夏季・年末年始休暇

・産前・産後休暇

・子の看護休暇(1人につき5日間/年)

・慶弔休暇

・シックリーブ(5日間/年)

・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)

・特別休暇

・生理休暇

・母性健康管理休暇

・バックアップ休暇

-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

待遇・福利厚生

■加入保険

- 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険

■服装:オフィスカジュアル

■時短勤務制度(育児、介護)

■当社マイル制度

- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)

■その他制度

・ベビーシッター補助制度

・社内サークル

・社内交流イベント

・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)

・従業員持株会

・在宅勤務制度(毎週水曜日)

・階層別研修

選考について

書類選考

 ↓

面接(2~3回)

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。

※面接回数はポジションや候補者様の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。

※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。(管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています)

試用期間: 6ヶ月(有:6ヶ月(期間中の条件変更なし))

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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