【マネージャー候補】AIエージェントサービスのエンジニア

※ご入社後は、新会社となります株式会社BrainPad AAA（当社 エーキューブ)へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所は当社社内となります）

最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用したAIエージェントサービスの開発・運用をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

・ AIエージェントのアプリケーション機能の開発

・ プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善

・ API設計およびドキュメンテーション作成

・ データベースの設計・構築

・ IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発

＜開発環境＞

・ サーバーサイド： Python / TypeScript

・ フロントエンド： TypeScript / React / Next.js

・ DB： Firestore / CloudSQL / BigQuery

・ インフラ： Google Cloud Platform

・ BaaS： Firebase

・ セキュリティ： Cloud Armor / Security Command Center

・ 開発環境： VSCode / GitHub Copilot Business / Claude Code / Cursor

・ プロジェクト管理： GitHub

・ コミュニケーション： Slack

・ ドキュメント： Google Workspace / Notion

【募集背景】

生成AI技術およびAIエージェントを用いてAIエージェントサービスを展開する上で、当社は次世代のAIプロダクトを開発いただけるエンジニアを募集しています。

AI技術の進化が加速する現代において、私たちは特にAIエージェントと、映像を含む多様な情報を統合的に処理するマルチモーダル技術に大きな可能性を見出しています。

現在、この先進的なAI技術を駆使し、お客様の業務に新たな価値をもたらす革新的なサービスの開発に注力して取り組んでいますが、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を実現するためには、開発体制の一層の強化が不可欠な状況です。

このような事業成長の重要な局面において、AIエージェントサービスの開発を加速させ、その未来を共に切り拓いていただける新たな仲間を募集しております。

【配属】

株式会社BrainPad AAA（当社 エーキューブ)

【転勤】

有り

・Webアプリケーション開発経験

- Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験

- バックエンド開発の実務経験（言語は問いませんが、Python, Node.jsなどでの開発経験があれば尚可）

- API設計・開発経験（RESTful APIなど）

- データベース（RDB, NoSQL問わず）のスキーマ設計および開発経験

- クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）を利用した開発・運用経験

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、案件を主体的に推進した経験

- スタートアップ企業での自社プロダクト開発経験

- CursorなどのAI支援ツールの利用経験、または利用への積極性

- アジャイル開発、スクラム開発の経験

- 映像・音声処理に関する知識・開発経験

- フルスタックエンジニアとしての開発経験

大学卒／大学院卒

想定年収 8,000,000円 -11,000,000円

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給

– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込

　(30時間分か40時間分かは等級による)

　月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

・賞与：年1回（8月）

・昇給：年1回（8月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：123日

– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：

– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）

– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）

– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）

– 慶弔休暇

– 介護休業

– 産前産後休暇制度

– 育児休業制度

・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

＜学びの支援＞

・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。

・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜コミュニケーション支援＞

・「CLUB-AID」クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。

・「肉会制度」社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

＜オンボーディングとキャリア支援＞

・「メンター制度」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。

・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。

・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。

・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

＜ライフ・ヘルスケア支援＞

・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。

・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

・「ベネフィット・ステーション」

従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（給与は試用期間中も変わらず）

採用人数: 1名