【東京：PL候補】プロフェッショナルもマネジメントも/柔軟な働き方が魅力

■関東エリアで大手企業様、SIer様での開発案件のリーダーをお任せします。チーム（2～20名）の中心となり、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理を担います。既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が

行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。

■ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。

【案件例】顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java, PL/SQL, HTML)工場用AI機能搭載制御装置向け開発(Java, C#, C, C++, JavaScriptなど)

【募集背景】

プロジェクト拡大に伴う増員の為

【転勤】

無し

■プロジェクトリーダーとしてご経験 または 要件定義のご経験

■開発経験3年以上

・「開発は好きだけど、もっと責任ある立場も経験したい」

・「常駐で一人作業ばかりで、チーム開発をもう一度やりたい」

・「下積みが長く、PLのチャンスがなかなか来なかった」

・想定年収

610万円～640万円

月給制

月給 395,000円～445,000円

基本給 380,087円～428,199円

固定残業代 14,913円～16,801円を含む/月5時間

・賞与実績:年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 11時間）

固定残業代制: 基本給：380,087円〜428,199円

固定残業代：14,913円〜16,801円

固定残業時間：5.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：5.0時間/月

土日祝休み(完全週休2日制)

年間127日

内訳：完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）

・有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割

・その他（年末年始/GW/夏季休暇慶弔休暇/育児休暇/介護休暇/女性向けのエフ休制度/その他特別休暇）

※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。

※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。

【社員の希望から生まれた制度多数】

●時間有休制度（1時間単位で取得可能）

●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)

●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）

●選択制確定拠出年金（企業型DC）

●社員相談窓口

●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）

●賞与年2回

●各種社会保険完備

●交通費原則全額支給※条件有

●役職⼿当

●職能⼿当

●残業⼿当

●勤続手当

●家族手当（18歳までの被扶養者）

●慶弔手当

●住宅手当※条件有

●在宅手当

●入社時引っ越し補助金制度※条件有

●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）

●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）

※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円

●オフィスカジュアル導入在宅勤務（一部従業員利用可）

●リモートワーク可（一部従業員利用可）

●短時間勤務制度

●研修支援制度

●継続雇用制度(再雇用)

面接：１回

担当者：役員もしくは現場責任者

試用期間: 3ヶ月（使用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 10〜49名