【東京開発エンジニア（BIM/CIM）】※開発未経験可／「使う側」から「創る側」へ！プログラミング未経験から育てる開発職◆年間休日126日

「使う側」から「創る側」へ。あなたのBIM知識が、新しいシステムの設計図になります。

建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM 。

その中核を担うソフト（Autodesk Revit等）のアドイン開発や、自社製品の開発をお任せします 。

プログラミングは未経験で全く問題ありません ！

あなたの「BIM/CIMを実際に操作してきた経験」そのものが、開発において最も貴重な強みになります。

「もっとこうなれば便利なのに」というユーザー目線のアイデアを活かしながら、

唯一無二のエンジニアへステップアップしていきましょう 。

【ステップ1】まずは研修で基礎固め（入社〜半年）

・ 入社後はまず、全社共通の初期研修（集合またはオンライン形式）からスタートし、会社の全体像を学びます。その後、チームでの【OJT】が中心になります。

・最初から「コードをガリガリ書いて」と丸投げすることは一切ありません。

・まずは先輩のサポートを受けながら、あなたがよく知るBIM/CIMソフトが「システムの裏側ではどう動いているのか」という仕様を理解したり、簡単な機能追加のサポートから少しずつ業務に慣れていただきます。

【ステップ2】BIM/CIMの知識を活かして、いよいよ開発へ！

プログラミングに慣れてきたら、あなたのBIM/CIM操作経験をフルに活かして以下の業務に携わっていきます。

・Autodesk製品（Revit等）のカスタマイズ： 設計業務を効率化するアドイン開発 。

・自社パッケージの機能強化： 『ARKCIVIL Revit Assist Tools』等の改良 。

・受託開発： 大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの開発。将来的には要件定義や設計にも挑戦できます 。

【募集背景】

増員募集します。

【配属】

イノベーション事業部　BIMコンサルティング開発課

【転勤】

無し

・BIM/CIMソフト（Autodesk Revitなど）または、3DCADの操作経験をお持ちの方

（※実務経験の年数は問いません。「仕事で少し触ったことがある」「アシスタントとして使用していた」というレベルでも大歓迎です！）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※年齢や経験に応じて設定いたします。

【月給の内訳】

基本給：205,000円～

月の定額手当：諸手当（役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当） 55,000円～

残業手当：10時間（目安）20,000円～

※昇給年1回

※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与

※交通費・車両手当等別途支給

※詳細金額は最終面接時に提示

【その他】

上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。

・教育制度（入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。）

・社内推奨資格取得支援制度あり。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日126日

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・夏期冬期休暇(各5営業日)

・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）

・慶弔休暇

・育児休業（取得実績あり）

・介護休業

【福利厚生】

・テレワーク制度導入

・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）

・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）

・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）

・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））

・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）

・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）

・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）

・健康診断

・慶弔関連

【各種手当】

・社会保険完備

・交通費支給（10万円限度で全額支給）

・地域手当

・資格手当

・家族手当

・住宅手当（転勤者のみ支給）

・車両手当

・退職金制度

・役職手当

エントリー→書類選考→（録画選考orプレ面談）→適性検査→面接（複数回）→内定

※応募から内定通知まで1～2か月程度の時間を要します。

※面接に関してはZoomを使用する場合があります。

※選考ステップは変更となる可能性があります。

試用期間: 3ヶ月（3~6ヶ月(原則3か月)）

採用人数: 1名