[開発] VPoE候補

▪️ VPoEのミッション・役割

クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。

このポジションでは、バックエンド・モバイルを含むエンジニアリング組織全体を対象に、【技術投資・組織マネジメントの方向性を経営の一員として定め、各セクションのEMと並走して全社最適のアクションを推進していく】ことを期待しています。

クラシルのVPoEは、以下の3つを同時に担う存在と定義しています。

1. マネジメント主軸で組織を動かすこと

・ 【マネジメント主軸（マネジメント6〜7割／開発3〜4割）】で、合計25名規模のエンジニアリング組織（バックエンドセクション約15名・モバイルセクション約10名）を率います。

・ 各セクションのEMと1on1・合意形成を重ね、技術・組織・事業の3軸で組織全体のリーダーシップを発揮するポジションです。

・ バックエンド・モバイルどちらのバックグラウンドでも構いません。経験のない領域は各セクションのEMやリーダーと協働しながら推進いただきます。

2. 経営の意思決定を担うこと

・ 経営陣・事業責任者・CPOと同じ視座で議論し、エンジニアリング組織の方針を【事業戦略と一体で策定・意思決定する】ことがミッションです。

・ 開発ロードマップ・採用計画・予算配分・組織設計を、経営アジェンダの一部として定め、推進します。

3. AI駆動開発を組織標準として制度化すること

・ 全開発者にAI手当として月10万円を支給するなど、クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げています。

・ VPoE は、各セクションで進む個別の AI 活用を【組織横断で標準化・制度化】し、AI駆動開発フローを会社の競争力に変えるリーダーであることを求めています。

▪️ 業務内容

下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。

A. 技術戦略・全社アーキテクチャ

・ バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定

・ プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進

・ 技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進

・ 境界づけ（Bounded Context / サービス分割・モジュール分割）戦略の合意形成

B. 組織マネジメント・EM育成

・ セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行（採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード）

・ AI駆動開発を組織標準として体系化（個別ベストプラクティスの横展開・ガードレール設計）

C. 経営・事業との接続

・ 事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定

・ 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む

・ エンジニアリング予算・投資判断・ROI モニタリングを担当

▪️ 開発環境

▽ バックエンド

・ 言語/フレームワーク：Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React

・ ミドルウェア：MySQL, Redis

・ 構成管理： Terraform

・ 監視： Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie

・ インフラ： AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)

・ 分析基盤：Snowflake, dbt, BigQuery, Athena

・ CI/CD： GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild

▽ iOS

・ 言語：Swift

・ アーキテクチャ：MVVM / MVI

・ Core：SwiftUI / Swift Concurrency

・ CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions

・ ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods

・ ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane

・ その他：Slack / Figma / Notion / Redash / スクラム開発

▽ Android

・ 言語：Kotlin

・ アーキテクチャ：MVI / MVVM

・ CI/CD：AWS CodeBuild / GitHub Actions / DeployGate

・ ライブラリ：Jetpack Compose / ViewBinding / Kotlin Coroutines / RxJava / Dagger Hilt / Toothpick / OkHttp / Retrofit / Moshi / Room / Kotest / Detekt

・ ツール：Slack / Figma / Notion / Firebase / KARTE / Redash

▽AI駆動開発の推進

クラシルは AI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者が AI を最大限に活用できる環境を整えています。

・ 【月10万円のAI手当】を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合った AI ツールを自由に組み合わせて利用

・ ビジネス職を含めた全社でも AI 活用が広がっており、組織全体で AI を前提とした業務プロセスを模索・実践している

・ 個別の取り組みから一歩進めて、【エンジニアリング組織全体として AI駆動開発を標準化する】ことが VPoE の重要なテーマ

▽ 支給機材・オフィス環境

・ MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新

・ キーボード配列：JIS/USから選択、画面：16インチ/14インチから選択

・ オフィス環境：27インチ 4Kモニター

▽ 技術発信・成長支援

・ テックブログの運営

・ カンファレンス登壇の奨励・登壇支援

・ 社内勉強会・技術知見共有の文化

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・ Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発・運用経験

・ VPoE / CTO / 技術担当役員レイヤーでのマネジメント経験

・ 経営層・事業責任者と直接対話し、技術戦略・組織方針について戦略合意を形成・推進した経験

・ toCサービスにおけるスケールフェーズの組織設計・拡大経験

・ AI ツールを活用した開発プロセス改善の組織導入経験

大学卒／大学院卒

想定年収：1,500万円〜3,000万円（年2回の賞与を含む）

・ 毎月25日支給

・ 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

・ 給与（月額）：961,539円〜1,923,077円

・ 給与（月額）の内訳：ベース給与：ベース給与711,427円〜・固定残業手当250,112円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土日）、祝日休み

・ 年末年始休暇

・ 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

・ 慶弔休暇

・ 介護休暇

・ 生理休暇（月1回）

・ 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

・ 交通費支給（上限：月4万円）

・ 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

・ エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

・ 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

・ 産前産後休業

・ 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

・ 男性育児休暇取得推進中

・ 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

・ 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

・ 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

・ ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

・ 定期健康診断

・ ワクチン接種支援

・ 産業医面談

・ ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

・ Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

・ ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

・ VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

・ Year End Party（年末に開催する全社イベント）

・ 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

・ ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

・ オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

・ AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

・ Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

・ リファラル採用インセンティブ制度

・ 歓迎ランチ

・ 部活動

書類選考

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カジュアル面談

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一次面接

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二次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名