[開発] エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション)

◼︎ 業務内容

下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。

A. 技術戦略・基盤構築

- プラットフォーム拡大に伴うアーキテクチャ選定

- プラットフォームエンジニアリングの推進

- 負債返却の仕組み化と推進

- 境界づけ（Bounded Context / サービス分割）の戦略策定

B. 組織・開発プロセス改善

- 拡大するプロダクトを支える品質向上の仕組み化と推進

- 1on1・フィードバック・キャリアラダー・評価制度の運用と改善

- フルサイクル開発のさらなる浸透による品質・スピードの維持

- AI駆動開発をチームの開発プロセスとして標準化

C. プロダクト価値向上・データ活用

- 領域をまたいだデータ分析・検証の高度化（クラシル × レシチャレの横断分析）

- AI 利活用の信頼性向上（プロダクト機能・社内開発プロセス双方）

- 購買データ × AI を活用した事業開発の基盤整備

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

- Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）

- テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験

- アジャイル開発（スクラムなど）の経験

- チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験

- エンジニアリングマネージャーまたは VPoE 直下でのマネジメント経験

- PdM やデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験

- チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験

- AI ツールを活用した開発プロセス改善の実践経験

大学卒／大学院卒

想定年収：1,000〜2,000万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：695,000〜1,282,308円

- 給与（月額）の内訳：

- ベース給与：514,769〜1,282,308円

- 固定残業手当：180,231〜333,549円

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

書類選考

カジュアル面談（30分〜45分）

一次面接（技術面接 / 60分）

二次面接（カルチャー面接 / 60分）

最終面接（役員面接 / 30分〜60分）

オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名