PdM(広島)(新製品・タレントマネジメント領域)

【職務内容】

新製品もしくはタレントマネジメント製品における

■ 課題の把握・要件定義

・具体的な業務内容について、お客様や社内関係者へのデプスヒアリングを通じ、業務要件や課題を把握・整理

・既存の業務フローを正確に捉え、最適な形でシステムに落とし込む仕様設計

・課題そのものを定義し、AI等を前提とした新しい業務プロセスや仕組み自体の提案

・仕様や検討内容の、開発チームが迷わない水準でのドキュメント化

■ プロダクト実装・UI/UX判断

・UI/UXの観点から、利用者にとってわかりやすく、親しみやすい画面の検討および最終判断

・開発エンジニアと密に連携し、決定した仕様を正確にプロダクトへ落とし込むプロジェクトリード

■ 顧客導入・仮説検証

・自ら担当した機能について、実際にお客様先へお伺いし、導入・オンボーディングまでを責任を持って実行

・リリース後の利用状況を分析し、改善ポイントを特定して次の開発施策へと繋げる

【募集背景】

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラです。現在私たちは、この圧倒的なアセットを土台に、これまでのユーザーが手動で入力する画面から、自然言語で指示すればAIが裏側で業務を完結させるSaaSへの非連続な進化に挑んでいます。

本ポジションにお任せしたいのは、単に開発チケットをさばく進行役ではありません。

日本を代表するエンタープライズ企業の生の人事課題を自らヒアリングし、定まっている既存業務のシステム化と誰も正解を知らない新規領域のプロセス定義の双方を主導し、仕様を自らの手でプロダクトに落とし込む事業成長の牽引役です。

【転勤】

有り

【学歴】高専卒以上（学部・学科不問）

【必須要件（Must）】

・業務システム（SaaS・パッケージ等）の要件定義、および仕様設計の実務経験

・UI/UX設計、または画面設計の検討経験（Figma等のデザインツール利用経験）

・開発者と連携して、仕様をプロダクトに落とし込んだ経験

(※「PdM」という職種名での経験は不問です。ビジネスアナリスト、業務コンサルタント、上流SE等の立場でのご経験を広く歓迎します)

・複雑な仕様や検討内容を、ドキュメントとしてクリアに言語化・構造化できる能力

・職種をまたぐ関係者（顧客・開発者・デザイナー等）と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力

・お客様先での直接のシステム導入、または折衝・交渉経験

【要件の詳細】

・HR領域（人事業務・給与・タレントマネジメント等）の業務知識

・SaaSプロダクトの導入支援、またはカスタマーサクセス（CS）の実務経験

・利用状況データの分析、およびそれに基づく改善施策の立案経験

・正解が定まっていない領域において、課題定義から新しい業務プロセス自体を提案した経験

・細かい指示がなくても、自ら仮説を立てて自律的にプロジェクトを推進できる方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■給与

予定年収：800万円～1200万円(賞与年2回)　※月給制

下限報酬内訳：月例給与　¥571,334～¥830,000

(基本給 ¥431,148～¥626,346、月45hのみなし残業手当　¥140,186～¥203,654）

【モデル年収】

部長、スペシャリストクラス(上位)：1500万円以上

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限6万円／月）

・テレワーク手当（5千円／月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・各種社会保険完備

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life＋

　「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活（出産・育児）にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。性別にかかわらず、当社で働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度を整えています。

【服装】

パーカー、デニム、スニーカーもOKです！

エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。

（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）

※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。

【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！

CPU：最新第12世代 Intel Core i7

メモリ：32G

SSD：1TB

OS：Windows

キーボード：JIS/US ※選択可

【副業制度】

自身のキャリアを社内にとどまらず広げていただくために副業制度を取り入れています。本業と副業の間でのシナジー効果の発揮も期待しています。当社に身を置きながら実務のスキルアップに直結する仕事、将来のキャリアに繋がる異分野へのチャレンジ、フリーランスとしての活動等、様々な経験を通して「はたらく」を楽しむを実現いただけます。

【オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）】

当社では社員の自律的な学習を促進する環境をご用意しています。Udemy Businessでは100,000以上の講座があるオンライン学習プラットフォームで学びたいときに学べる環境を提供しています。また、GLOBIS 学び放題にて専門能力を高めるためのスキルを習得いただけます。

【書籍購入補助制度】

対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する制度があります。

【資格取得支援制度】

会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する資格取得支援制度。社員が自ら学び、スキルを身に付け、個々の力をあげることによって組織力の向上を目指しています。対象資格は100種類以上ご用意しています。

書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー＆現場部門長） →内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名